第1660章 影視圈內的信任方式

(1 / 2)
⚡ 登入後報錯可獲 3天VIP 免廣告——立即登入

作為影視行業的圈內人,施承佑不僅知道所謂的明星演員在私下裡玩的有多花,而且有一套獨屬於本人的甄別方案。

對施承佑在說,要判斷一個明星在圈內乾不乾淨,根本不需要找人打聽這明星在私下裡和多少人睡過,也不需要尋找那些被刻意隱藏起來的黑料,隻需要分析這人的發展經曆就可以了。

假如一個明星在還是小透明的狀態就被人刻意硬捧,給到明顯不正常的資源投喂,大概就可以推測這個明星在私下裡交了足夠多的身體稅。

這不是潛規則的問題,而是成本控製的問題。

黑料和身體稅是能讓彼此獲得對方信任的最低成本支出。

這也就是為什麼,有些老板會把公司的財務發展成妻子或外室的一個重要原因,因為一個公司的財務一把手既不是家族內部人,也不是值得信賴的家族關係人,那將對方發展成老婆或者情人,生一個孩子,就是成本最低的控製方式。

靠著這種邏輯推導,施承佑大概率能知道一個明星存不存在乾淨的客觀條件,然後再結合這位明星在私下裡的真實性格,就差不多能推測出此人的風險程度。

風險高的,不合作。

風險中等的,進行成本可控的投資。

風險低的,優先合作,同時儘量維護私下交情。

憑著風險控製方案,施承佑在最近幾年裡躲開了很多暴雷的影視項目,成功守住家裡的資產。

雖然相對應的代價是公司發展受限、隱隱掉出地方一線的趨勢,但施承佑認為這些代價是可以接受的,用犧牲利潤的方式降低風險水平,對體量不大的文化產業公司而言,就是目前最穩妥的經營方式。

而這也正是施承佑最好奇的一點。

因為在他的甄別方案裡,陳錦年屬於風險最低的一類人。

自己出錢捧自己,不需要付身體稅。

有良好的政策口關係且個人形象直接關聯公司形象,存在必須保持私生活乾淨的動力。

最重要的一點是,對方是有穩定戀情的,且沒有因為工作原因導致長期分居。

這些在施承佑的風險甄別語境中,屬於低風險中的低風險,基本不存在主動打破安全線的可能性。

所以對方和他妹妹究竟是在熱火朝天的聊什麼。

如果換成有點姿色的流量男明星,或許會想著和她妹妹發生點什麼。

畢竟地方影視公司老總女兒的身份,就是已經是絕大多數男明星能找到的最好交往對象,在要往上找,去找新貴家族或者老錢家族的女兒,那就是自取其辱,哪怕硬要攀附,人家也瞧不上。

可陳錦年不是一般的男明星,演員隻是他眾多身份中的一個,在行業內,陳錦年的身份其實是影視集團老總。

這種身份的人總不至於想要和他妹妹發生點什麼吧。

哪怕在施承佑的心裡,他妹妹值得最優秀的男生去追,但平心而論,他妹妹也確實沒漂亮到能讓陳錦年生出其他心思的程度。

所以兩人到底在聊什麼呢?

百思不得其解的施承佑端起酒杯,微微抿了一口,然後拿起餐紙擦了擦嘴。

“哎,小施總,咱們可不能偷喝啊。”

徐彬伸手按住施承佑的胳膊,嘴角帶著幾分玩味。

“我……”施承佑先是愣了一下,接著就意識到,徐彬是擔心他喝不了,正在想辦法把酒吐到餐巾紙上。

“彬哥,你想多了,我隻是漱漱口而已,而且我今天可是帶了四支麥卡倫,這要是不快點喝,咱們怎麼回去啊。”

“你帶了四瓶?”

林威茫然的轉過頭,看向包間入口左側的小吧台。

讓您第一時間享受最新章節,請訪問𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄

“不行不行不行,絕對不行,把四瓶都要斷片了。”

林威連連擺手,他是真的不敢喝。

。的完喝能是還牙咬咬人個幾,多斤四瓶四,加六夢的河洋喝歡喜較比,京南是像,歡喜桌酒的方地個一有方地個一

?嗎笑玩開是不這,完喝部全,量的半瓶五是而,量的瓶四是不可就,忌士威瓶四以所,兩四多酒白的裝通普比就瓶一,忌士威的來起行流始開年幾近最別特,酒洋喝歡喜局酒輕年的門廈是但

”。了完就不假個請大老找你,嗎在是不大老,麼什怕你,哥林“

。假請年錦陳找去威林掇攛,上膀肩的威林在搭手把誌淩蘇的頭上些有

。開甩給手的誌淩蘇將,膀肩下了甩,年錦陳的天聊聲小安予施和在正眼一了瞥威林

”。置位我替接裡組劇在好後然,假請我讓你“

”?嗎給發分讓金獎把能你,用麼什有置位的你接候時這我,了青殺要快組劇們咱,了說再,情領不還你會機的息休個一你給,過鬆放有沒都天一,在現到機開從組劇在,的心人好識不麼怎,人這你,嘿“

”。金獎的我記惦還然竟你“

。誌淩蘇給倒酒的裡杯酒他把接直威林

”。了你給都,喏,嘛喝能是不你“

。杯一了倒新重,杯酒空邊旁起拿的棄嫌臉一誌淩蘇”。吧喝己自你,的你喝不才我,~切“

。彬徐的旁一向問的奇好,佑承施的台拆相互人兩到看

”?嗎的酬片拿不是戲拍們你“

”。的樣一不是資工的部內們我和,裡價報的目項接外對們我於在存隻酬片,的資工拿是全,人的內司公們我是要隻,演導到工小從,等等助補差出、資工級職、金獎位崗、資工礎基是的拿家大,說一酬片有沒部內,的製目項是不組劇們我,拿不“

”。嗎約簽靠,人留麼怎司公們你那“

”。起做新重演導習實從能隻也來回,定規種這有沒,置位的演導總你給要就司公們我到,演導總過當的目項他其在你為因會不,起做層底從得也,來回要使即,了招再會不是人的後以的走是就,點一有獨唯,束約的同合約簽有沒,了以可就職離提的走要想,人留不司公們我“

。色異絲一過閃裡眼的佑承施


✅ 付款功能已修復,現在可以正常購買了 — 支援信用卡 · Apple Pay · Google Pay · WebATM · ATM 轉帳
😤 廣告總在最入戲的時候跳出來?
月付 $5 USD,升級 VIP 後全站所有頁面廣告立即全關——
不是只有這本書,是整個 oop.tw 每一頁、每一章,從此一路讀到底不被打斷。 $5 USD ≈ 一杯珍奶的錢,換一整個月零廣告清爽閱讀 · 隨時可取消
✅ 全站廣告全關 ✅ 工口專區全本解鎖 ✅ 月卡 $5 USD · 季卡 $13 USD · 年卡 $45 USD
⭐ 登入 / 免費註冊後升級
加我 LINE 好友,分享好書不錯過
第一時間獲得新書推薦、書單更新通知
立即加入
上一章 書頁/目錄
/ 2 頁
下一頁
為本書評分(每位讀者可評一次,提交後無法修改)
發表評論
以 匿名讀者 身份發表
讀者評論