口氣。
副駕駛位上的賀蓮想說什麼卻沒有說出來，隻是有些擔心地看著他。
晚上，李華來到華景公司，武海已經在大門口等著他了，兩人寒暄了幾句後，便一起走進了公司大樓。
在武海的辦公室裡，鄭局長和華景公司董事長武忠正在等他。見李華進來，武忠忙起身迎上來，將他讓到沙發上，急切地說：“李總，就等您來給公司把把脈了。”
李華微笑著回應道：“武董客氣了，咱們一起想辦法吧。”
武海簡要地將公司目前的情況說了下。華景公司情況比李華想象的還要糟：專業人員奇缺，業務大幅度萎縮，因施工質量問題去年還受到相關部門的處罰，業內口碑下滑的厲害。唯一的亮點是在鄭局長的努力下，公司資質倒是上去了，現在是園林綠化二級施工企業。
鄭局長點了點頭，神色凝重地說：“李華，華景公司現在的情況你也知道了，再不采取措施，恐怕就要撐不下去了。你有什麼想法，說來聽聽。”
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李華沉吟片刻，說道：“我覺得，公司要在兩個方麵下功夫，一方麵，要大力加強專業技術力量，工程施工及公司管理還是交個專業人員來打理。另一方麵，業務承接方麵要下大功夫，我走的時候，工程這塊就有千把萬了，怎麼資質上去了，去年還不到500萬產值。”
武海聞言，連連點頭：“李總說得在理呀，我們之前確實有些鬆懈，市場開拓也不夠積極。”
鄭局長也讚許地看著李華：“嗯，李總這個思路不錯，那具體要怎麼做呢？”
李華接著說：“關於內部管理和技術力量方麵，我建議公司采用職業經理人製度，公司內部管理及工程施工由專業的管理和技術團隊來做，我們隻要建立一套完善的績效考核製度來監督和考核就行，就有點類似項目經理承包製的搞法。至於市場業務開拓，武海就是把好手，我就不畫蛇添足了，但我還得提醒下，施工質量和售後服務一定要抓上去，要恢複公司在業內的知名度。”
李華在公司業務方麵確實不想幫助華景，再說，有鄭大老板罩著，還怕沒業務。
鄭局長思索了一會兒，說道：“好，武海，就按照這個思路去實施吧。你們倆先出去下，我跟李華單獨聊會。”
李華聞言有些懵了，鄭局長還要跟自己單獨聊？
鄭局長看著武忠叔侄出去，關好門，才說：“李華，流芳園馬上要全麵動工了，你準備怎麼安排呀？”
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