人家的店盈利好，你不能不讓人家給員工漲工資吧？
但是省裏也不能不重視其他一些餐館酒樓的意見。
畢竟這次找到省裏的不是一家兩家，是很多家餐館和酒樓一起找來。
陶景文和陳誌衡再次被派去負責這個事情。
兩人經過商量後，乾脆開一個座談會，先讓找來的餐館酒樓老板們坐下來聊一聊。
然後再把大家的一些建議，集中起來告知馮正明，看一看馮正明會不會有什麽應對？
座談會上，各家的老板們現場就開始吐苦水。
“哎呀，我們的生意是真的沒法乾了。”
“是啊，馮正明這樣搞，讓我們店裏很多人都覺得我們給的工資低了，他們都要跳槽。”
“這是故意拉高我們的用人成本啊。”
“他馮正明店多，現在全省都有，還在全國幾個大城市也都有分店，他賺得多自然不在，我們也就是一家店，我們哪經得起他這樣漲工資？”
“這個事情一定要製止他，不能讓他這樣隨便漲工資啊。”
“關鍵他在滬城給滬城的店漲了就算，他還要全國各家店都漲到一樣的工資水平，我們這邊怎麽和滬城那邊工資水平對標啊？”
聽到大家這麽說，陶景文和陳誌衡也是無奈相視苦笑。
來之前，他們已經大概知道這些老板的心思。
說白了，因為馮正明各家店漲工資的消息傳開，確實給他們不小壓力。
他們各家店裏已經開始有人鬨起來。
雖然馮正明的店都明確公布，暫時各家店都沒有要招聘新人的意思。
其他的餐館和酒樓確實可以硬扛著就是不漲工資。
他們各家店裏的人員也沒有地方可去。
但是你不漲工資，人家可以不好好乾活啊。
即便是不敢直接撂挑子不乾，但故意拖延導致上菜的進度慢，這種事情老板也不好發火。
最關鍵是，老板們也知道，如果把這些人開除，再想找到合適的可不容易。
尤其是餐館酒樓的後廚裏，一些掌勺廚師開始有想法。
他們也要求要漲一點工資，並且是整個後廚團隊要一起漲。
老板們基本上通過商議後，給後廚多少先漲一些。
畢竟後廚是餐館酒樓真正關鍵。
工資是漲了，暫時穩住後廚。
可老板們心裏總不是個滋味。
這樣被逼著漲工資的情況，讓老板們感到十分不爽。
所以這也是他們糾結起來，想要讓省裏能出麵，讓馮正明不要隨便再漲工資的原因。
你馮正明漲個工資，你可以漲你的啊，你不要這麽高調。
陶景文和陳誌衡聽完了大家的訴苦。
最後陶景文表示：“我們已經知道大家的意見，我們會整理出來，然後告知一下馮狀元，至於他是不是會聽，這個我們也不敢保證。”
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