行條例》
“我現在宣布，關於瀾夏醫療衛生領域人才培養與使用暫行條例，內容如下，以下簡稱條例。”
“第一條，明確“規培生”為在培醫師，享有與本院職工同等的勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權利。
嚴禁任何形式的免費勞動或超低薪酬。
第二條，在培醫師每周標準工作時間不得超過40小時，每月延長工作時間不得超過36小時。嚴禁安排連續值班超過24小時，值班後必須保證充足休息。
建立電子化工時監測係統，違規醫院將受重罰。
第三條，明確規定科研論文、成果署名必須按照實際貢獻排序，嚴禁代筆、侵占。
設立獨立學術道德委員會受理相關投訴，一經查實，對涉事導師及相關領導予以解聘、取消帶教資格等嚴厲處罰。
要求所有規培基地必須設立在培醫師權益保障辦公室，獨立於醫院行政體係運行，直接對上級衛生主管部門負責。
……
第二十一條，確保在培醫師申訴渠道暢通，嚴禁任何形式的打擊報複。
建立國家級的巡查製度，定期及不定期對各地規培基地進行飛行檢查。
對違反《條例》的單位，將采取通報批評、削減經費、暫停招生資格直至取消規培基地資格等嚴厲措施。
明確將規培生待遇保障落實情況納入醫院院長年度考核核心指標，實行一票否決製。
……”
發言人在最後強調：“我們將以最嚴格的標準最有力的執行，確保《條例》落地生根，徹底杜絕類似李響同誌的悲劇重演，為廣大醫務工作者營造一個公平、健康、有尊嚴的從業環境。”
《條例》頒布的過後，全網沸騰了。
“出來了！真的出來了！”
“雖然隻是暫行條例，但這是曆史性的一步！”
“每周40小時！嚴禁連續值班！同工同酬！這簡直不敢想象！”
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“感謝李響，你用生命換來了改變。”
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