該徐徐圖之。”
“我倒是想了，我們李總也想。”
李學武搖頭苦笑，解釋道：“集團層麵不允許，老徐他們也有點含糊。”
“我現在更擔心後李學武時代，東北工業的發展會不會踩刹車。”胡可很是直白地問道：“還有就是紅鋼集團在遼東的工業布局會不會隨著你的離開而發生轉變。”
“我應該怎麼回答你這個問題？”
李學武想了想，說道：“咱們認識也不是一兩年的時間，你應該對我的辦事風格有所了解。”
“當然了，你也應該對我的職業規劃和發展有所了解和信任。”
他強調道：“我從來不為如果做假設性回答，因為這沒有什麼意義。”
“你所提出的後李學武時代，東北工業的發展何去何從，在我看來是不成立的。”
胡可聽著他講，關於反駁自己的觀點，並沒有急著辯論，而是想聽他怎麼說。
那他為什麼要這麼問呢？
關於他提出的兩個問題，要知道他問的是什麼，都有什麼意義。
首先關於後李學武時代東北工業的發展會不會停滯，這是在問李學武離開階段，以及離開後的階段經營政策的延續性。
其實就是問李學武的影響力還在不在，能不能約束到徐斯年等人。
這是在問徐斯年有沒有蕭規曹隨的打算，會不會突然搞得烏煙瘴氣，亂七八糟。
其次是關於集團層麵對遼東的投資態度，這也是在問李學武的未來。
李學武回集團已成定局，那麼站在胡可的角度就要判斷，他是否還有結交的價值。
這不是私人關係的結交，而是單位負責人之間的關係往來。
私下裡兩人還是會互相問候，稱為朋友，但工作上是否還能進一步合作，還得看李學武接下來有沒有這個能力。
反過來看胡可也是一樣的，今天他是遼東工業局的負責人，就是紅鋼集團在遼東的直接關係戶。
那麼有一天他的崗位調整了呢？
再回過頭來看李學武，李學武回京以後管不管得著工業，有沒有能力進一步控製紅鋼集團，能否製定相關的決策產生影響呢？
這都關係到接下來紅鋼集團與遼東工業之間的關係，一種默契的合作關係。
遼東工業需要紅鋼集團這樣的破冰船，而紅鋼集團也需要遼東工業的支持。
這兩個問題的意義就在於，胡可不是替他自己問的，前麵已經鋪墊了，讓李學武選好接棒人，但是不要過於快速的放手。
他是替誰問的？
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替遼東工業，替關心遼東工業與紅鋼集團發展的那些人問的，要的就是一個態度。
了解了這些，就要評估李學武回答的準確性和可信程度了。
那麼李學武是怎麼回答的呢？
在職場中，尤其是機關體係內，遇到這種假設性提問，千萬不能被對方牽著鼻子走，他假設的問題你怎麼回答都是錯誤的，除非你毫無底線和原則地遷就於他。
可以想一想，就算老李已經明確地跟李學武說了，年底回集團就要接管集團工業管理工作，但李學武能這麼明著說給胡可嗎？
就算是景玉農問了，他都不會說啊！
上班第一天的小白也不會如此坦白吧？
所以先拋開對方假設性問題的根基，按照自己的思路來化解對方的擔憂。
這是必須要做的，隻要紅鋼集團還想在遼東發展，這麼大的人事變動，必須提前打招呼，是要讓對方有所準備的。
畢竟雙方的關係在這擺著呢。
“紅鋼集團將重點工業資源放在遼東，就是對這片土地有絕對的信心。”
李學武反其道而行之，將問題和矛盾還給胡可，“我相信你也對我們有信心。”
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