還歸屬他管理，這樣的工作一定是由綜合管理部協調組織和人事進行討論研究。
“這件事就交給你來辦了。”
李懷德輕描淡寫地交代道：“做好調研調查，爭取調整一次，十年不動，在年中前拿出方案來，好吧？”
“沒問題，”李學武點點頭，認真地回道：“下來我就組織和安排專家進行規劃和調研，儘快拿出方案來討論。”
“那好，就這樣。”李懷德根本沒接周萬全那一茬，全當他們針對栗海洋的建議是耳旁風了。
可他這麼說，周萬全和薛直夫也沒法，除非他們下定決心對勞服公司開展調查。
薛直夫有這個能力，也有這個魄力，但獨木難支，周萬全不支持他，核心領導小組會議都通不過。
周萬全是有顧慮的，他很怕掉進老李和栗海洋布置的陷阱裡，他覺得栗海洋這麼做有點反常。
正所謂事出反常必有妖，他不敢冒這個險。
以前有穀維潔在，他還有反擊的機會，現在核心領導小組他都搞不定薛直夫，哪裡敢冒險。
真要是被李懷德抓住動腳，憑借他的關係倒也不至於一蹶不振，或者徹底滾蛋，但損失也受不起。
本來就因為少有建樹，在市裡那邊漸漸失去信任，現在要是出了差錯，那還不得完全被拋棄啊。
在一個，栗海洋的那個項目之所以到現在都沒有被調查，原因已經解釋的很清楚了。
不能釘死對方，現在也隻能乾忍著。
調查？怎麼調查，總得有個舉報的才能立案啊。
小會開完，眾人起身，李學武也跟著起身，目光掃過周萬全，對方麵色沉穩，看不出什麼變化。
倒是老李衝著他擺了擺手，示意他留下說話。
等眾人離開口，秘書路星河要進來收拾東西，卻是被老李揮手攆了出去。
李學武坐在了剛剛景玉農坐的位置，也就是辦公桌對麵的斜對角。
“關於勞服公司的情況，你怎麼看？”
老李雙手抱在小腹前斟酌了一番，看向李學武問道：“經銷公司是否有必要再存在？”
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他可真夠雞賊的，有話不當著大家的麵說，私下裡卻來問李學武。
栗海洋和李懷德之間到底咋回事，他是不知道的，這種問題該怎麼回答。
“存在之必要不能單純地看管理，還得看實際效益。”李學武語速慢悠悠地講道：“我覺得勞服公司的經銷工作做得好，完全可以撤銷銷售總公司，讓經銷公司來負責集團的銷售工作。”
李懷德聽見這話有些無奈地看了他一眼，又忍不住笑了笑。
他聽出來了，李學武是在明著表態，不認同勞服公司搞什麼經銷公司的。
但是吧，以兩人之間的關係，再加上同栗海洋的關係，李學武又不好說什麼。
現在就他們兩個在，又是他主動提起來的，李學武便直言不諱了。
“這個項目當初海洋提出來的時候我也是不認同的，考慮的同大家講的都差不多。”
李懷德點了點頭，繼續說道：“後來他跟我講，很多職工子女要麵臨下鄉的情況，場麵有些……”
這句話他倒是收住了後半句，李學武倒是能聽得懂。
“他的意思呢，是搞這麼一個經銷公司，先把架子搭起來，給這些孩子們一個鍛煉的機會。”
他看向李學武抬了抬眉毛，道：“有些人就是要工作以後才會成熟起來，成長起來，你說對吧。”
李學武沒說話，隻是端起自己的茶杯喝了一口。
“當時他跟我說的是，隻用集團的名字，不掛集團的編製，甚至都不走集團的人事係統。”
李懷德講到這裡頓了頓，也是端起茶杯喝了一口，看了窗外一眼，又繼續講道：“他跟我說的計劃我當時是沒怎麼聽的，想他願意乾，就給他個機會。”
“現在看，他還是有點想法的，至少經銷公司搞的像模像樣，還有點價值了。”
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