第1600章 選題很重要
」是的，殿下，競爭非常激烈。」
大特裡亞農宮的會客廳裡，法蘭西科學院院長勒羅伊將一摞文件恭敬地擺在約瑟夫麵前：「實際上，我和德爾納夫先生正是為此事而來。」
巴黎大學校長立刻接道：「殿下，您看，這次我校科學院隻有18個博士生名額，但我和負責審核的教授們都認為，在提交申請的人裡，至少有30名資質非常優異的————
「我們在想，或許應該給他們一個機會。」
約瑟夫點頭：「請說說您的建議。」
德爾納夫忙道：「較多的人支持增加導師帶博士生的數量，比如放開到每位導師帶5
人。」
「我們要培養的是頂尖人才，所以確保導師的精力夠用應放在第一位。這種方式並不合適。」
約瑟夫很清楚，在這個通訊、歸檔、查閱資料的效率都非常低的時代，僅憑博導一個人能帶好3名學生就是極限了。
約瑟夫說著隨手翻開那份文件，是今年申請博士生的名單。
他略過了文學類和法律類的申請，直接看向理工類。
一共有146份申請，其中70多人都被審核委員會判定為「值得培養」。
不過今年全法國隻招收44名理工類博士生。
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德爾納夫和勒羅伊對視，輕咳一聲，繼續道：「殿下，還有人提出另一種方案。
「這次的博士生名額被外國人占據了35%，如果將他們的比例適當壓縮————」
「這麼多外國人？」
約瑟夫翻到申請名單的下一頁，就看到此次巴黎大學招收的博士生裡，排在最前麵的名字是「托馬斯·揚」。
他怔了一下，向名字後麵的信息欄看去。
英國人。29歲。擅長醫學、生物學、工程學、物理學、數學、天文學、語言學、音樂、美術————曾發表過《人眼散光原理》、《光的波動性》等有影響力的論文————
約瑟夫確定，這就是他記憶中的那個托馬斯·揚！
這可是頂級人才中的頂級，竟然也跑來法國讀博？
他完全可以通過人才引進計劃來法國進行科研。
約瑟夫很快便明白過來，人才引進計劃雖然有津貼拿，但科研方麵卻隻能靠自己。而博士生則有法國的頂級學者作為導師，幫他們指引方向，至少也能提供思路。
這在信息閉塞的十九世紀初，絕對屬於最珍貴的資源。難怪來申請博士生的人會這麼多。
約瑟夫看向德爾納夫道：「我們是要讓法國成為整個歐洲的學術之巔，而非一個僅以國籍為評判標準的小圈子。我們需要所有人才，並對他們一視同仁。」
像托馬斯·揚這樣的外國人來法國讀博是再好不過的，怎麼可能壓縮他們的名額？
約瑟夫說著繼續向下看去，第二行的名字是「卡爾·弗雷德裡希·高斯」，再後麵是「讓—巴蒂斯特·畢奧」————
等他看完了所有44名申請通過的博士生之後，目光落在被巴黎大學拒之門外的泰納爾的名字上，當即深吸了一口氣，點頭道：「您說得對，的確應該增加名額。
這一屆的博士生完全是「神仙打架」，少了哪一個都會讓他肉疼。
勒羅伊有些尷尬道：「殿下，那我們要如何增加————」
約瑟夫毫不遲疑道：「每位博士生導師多帶兩名學生。」
「可您剛才說應該確保導師的精力————」德爾納夫說到一半，就看到攝政王那如同刀鋒般的眼神，趕緊閉上了嘴。
約瑟夫想了想，道：「實施「課題組」模式。」
「課題組？那是什麼？」
約瑟夫回憶著當年上學時的情形，道：「導師的精力有很大一部分都浪費在了日常瑣事和講解相對基礎的知識上。
「而課題組就是幫他們分擔這些事情，讓他們將精力集中在把握課題的大方向上。
「大體來說，課題組以博士生導師為組長，由其他能力略低一些的教授擔任副組長或者試驗助理。還要招收一些秘書、檔案員、會計、傳訊員之類的。
「老一屆的博士生也能指導新博士生。
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