第72章 部門人員已到齊,員工培訓要積極。

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看著劉大虎一夥人離去的背影,汪俊長舒一口氣:\"嚇死我了……你怎麼這麼冷靜?\"

李沐言整理了一下被扯皺的衣領:\"這種人欺軟怕硬,越怕他越來勁。不過……\"他若有所思,\"我們得做些準備了。\"

\"什麼準備?\"

\"明天去拜訪一下張所長。\"李沐言眼中閃過一絲精光,\"做生意的,總要和警方保持良好關係。\"

汪俊恍然大悟:\"你是說……?\"

\"防患於未然而已。\"李沐言拍拍他的肩,\"今天辛苦了,早點休息吧。\"

回到家,李沐言仔細整理了今天的招聘資料。馬建軍的履曆特別引起他的興趣,這人如果真如簡曆所說,將是公司不可多得的人才。周敏雖然年輕,但可塑性強,好好培養能成為得力助手。

他翻開筆記本,寫下接下來的計劃:

1. 新員工培訓

2. 車輛采購

3. 與學校簽訂正式合同

4. 拜訪張所長

寫完這些,李沐言揉了揉太陽穴。創業遠比他想象的複雜,但每一步都充滿成就感。前世的他碌碌無為,今生的他正在創造完全不同的未來。

窗外,英城的夜景燈火闌珊。李沐言站在窗前,望著遠處閃爍的霓虹,嘴角微微上揚。

\"這才剛剛開始。\"他輕聲自語。

翌日,正月初七,清晨七點。

英城東郊的廠房內,李沐言站在嶄新的辦公區前,手裡拿著一份員工名單,等待著新員工的到來。

汪俊搓著手從外麵跑進來,呼出一口白氣:\"人都到齊了,在外麵等著呢。\"

李沐言點點頭:\"好,讓他們進來吧,你帶領所有人進行參看一下新的工作環境,然後來帶2樓會議室。

很快,十名新員工陸續走進廠房,他們好奇地打量著這個剛剛裝修好的配送中心——寬敞的分揀區、整齊的貨架、嶄新的冷藏設備,還有二樓明亮的辦公區。

最後魚貫而入至會議室,\"各位早上好。\"李沐言站在眾人麵前,聲音沉穩有力,\"歡迎加入沐言蔬菜配送有限公司。我是李沐言,公司創始人兼總經理。\"

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新員工們有些驚訝地看著這個昨天麵試他們的年輕得過分的人,居然是老板,大家都有些許疑惑但沒人出聲質疑。

\"今天是我們公司的第一次員工培訓,接下來的幾天,我們將係統地學習工作流程、安全規範和服務標準。在正月初十開業。\"李沐言示意汪俊分發員工手冊,\"這份手冊包含了公司的各項製度,請大家仔細閱讀。\"

倉儲主管馬建軍接過手冊,快速翻看了一下,眼中閃過一絲讚賞——手冊內容詳儘,從崗位職責到操作流程,甚至還有應急預案,完全不像是初創公司的水準。

\"首先,我來介紹一下公司的核心業務。\"李沐言打開投影儀,牆上顯示出英城市地圖,上麵標注了十幾所學校和機關單位,\"我們的目標是在三個月內,拿下這些客戶的蔬菜配送權。\"

財務周敏小聲問旁邊的文員:\"這些單位真的會用我們的服務嗎?\"

沒等文員回答,李沐言就看了過來:\"周敏,有什麼問題可以直接提。\"

周敏臉一紅,但還是鼓起勇氣:\"李總,這些單位都有自己的采購渠道,我們一個新公司,怎麼競爭得過?\"

\"問得好。\"李沐言微微一笑,\"我們的優勢有四點:第一,統一配送,減少他們的采購成本;第二,全程冷鏈,保證食材新鮮;第三,服務響應快,有問題半小時內解決;第四,我們自從去年創建以來,已經為鐵東區樹很多中小學、幼兒園進行配送,有很好的口碑。\"

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樓二


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