第5章 勸人搬磚
陳曉不知道她的想法，否則會認為自己受到了侮辱，咱可是月低保24萬的人，跟8萬的人一樣的工作狀態，那不是說我搬磚不努力嗎，這是赤裸裸的汙蔑。
白露冷笑道：“馮博士機器人對員工倒也舍得哦，待遇不錯!”
陳曉道：“那倒沒有吧，下個月開始降4000了！”
白露本來是嘲諷他，卻沒想到下個月8000降4000了，就好奇道：“為什麽，你工作不努力？”
沒等陳曉抗議，她自己接著道：“不對啊，你這麽熱愛搬磚的人！”
這還差不多，對於這個評價還是很中肯的，陳曉就沒跟她計較前麵一句話。
“那你下個月還在這裏做嗎？”白露心道，一下薪資少了4000塊，他肯定不乾了吧，你都不乾了來談個啥子業務？
陳曉毫不猶豫的道：“肯定在這裏啊，我會在這家公司搬磚到老！”
開玩笑，離開這裏，我不得被係統打入冷宮一年，我才不乾那傻事！
白露驚訝的望著他，隨即有些暗自慚愧，看看人家都4000塊了，還如此愛崗敬業，而自己呢，一個月2萬塊，還天天滿腹牢騷！這一對比，高下立判！
“陳先生，我現在真心的欽佩您，您的這種愛崗敬業的精神是值得我學習的！關於我們的采購業務，我不瞞您說，今年有300萬的采購預算，目前洽談的幾家給出的方案都差不多，您回去把這個無人機用於橋梁、隧道等巡查的自動化裝備拿個具體的方案給我，我還是比較傾向您這個的，有一些創新，但是後麵如果還能夠有一些關鍵技術點上的迭代與突破就更好了！”
陳曉一聽，頓時來精神了，白露的意思很明確，她基本表態願意和這邊合作了，是什麽讓她轉變態度的呢，他到現在沒搞明白，自己一直嘲諷她，後來又迫使她放棄了上午的美容，按道理她不轟自己出去就不錯了，怎麽反而一下就把業務給了自己呢，難道她是受虐體質？
陳曉一瞬間腦補了很多畫麵，他哪裏知道白露被他4000元還能如此敬業的精神感動了，白露也不知道這貨是一天4000塊，要是知道的話估計會吐血三升，當場罷工吧！
“那太好了了！白助理，我回去立刻草擬一份詳細的報價方案傳給您！另外關於這項無人機應用技術的研發，我們目前在做詳細的市場調研，把客戶端的痛點了解清楚，我們做一次重大的技術突破！”
白露頷首道：“後續的研發，如果需要了解終端的需求，我也可以安排技術團隊與你們交流，如果這個研究方向有價值，我們可以以科研課題的形式再提供200萬的科研經費，但那個是要你們取得成果後我們再支付，另外科研申報的獎項要與我們共享！”
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靠，意外驚喜啊，白露手上權利這麽大的嗎？陳曉不由得要帶有色眼鏡看她了，年紀輕輕一助理，又貌美如花，還有這麽大權利？這樣的人要麽是爹厲害，要麽是乾爹厲害！
她哪個爹厲害，陳曉就不去深究了，他現在能想到的是這500萬，光是公司的獎金提成就有25萬，加上係統給的敬業獎50萬，一下75萬，一夕暴富啊！
白助理啊，你知道嗎，是你讓我一日暴富啊！他看白露的眼神充斥著欲望。
白露也就是被他的敬業精神感化了，在力所能及的情況下幫他一把，想想人家4000塊的收入，自己算做個好人好事吧，這下他的獎金提成估計能拿不少，4000的收入也能過的很好了!
殊不知，人家日收入4000，過的本來就比她好多了！
陳曉告辭後，白露坐到辦公桌後，認真的處理工作，她現在感覺自己如果不能做到廢寢忘食都對不住集團發的2萬塊了，隻要一想懈怠，她就想
一下4000塊，頓時工作積極性大增。
“叮~！自己搬磚一時爽，勸人搬磚一直爽！檢測到宿主在搬磚的道路上自發領悟了‘勸人向善’，給予獎勵一次，獎勵金額=被規勸對象的月薪資X被規勸對象的敬業值！”“被規勸對象，白露，月薪資2萬元，敬業值24，宿主獲得獎勵48萬元，已存入宿主的華夏銀行卡賬戶！”
這樣也可以？陳曉被意外的驚喜砸中，看到銀行卡餘額已經接近50萬，這白露真的讓他一日暴富了啊，他此刻感謝她，甚至感謝她八輩祖宗的心都有，甚至在想，白露如果此刻向他提一些“非分”的要求，他有可能都會答應，畢竟佛祖有割肉飼鷹，自己為了勸人向善，也可以犧牲一下這幅皮囊嘛！
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