烏主任那邊對李劍垚的做法表達了支持。
同時也肯定了一下，這樣安排穩妥些，無論是出於安全考慮還是跨域抓人的問題，雖然是企業內部的事，但畢竟跨了兩個地區，不知會另一方極為不妥。
還有這種事兒瞞不過相鄰的南礦局，無論是否大張旗鼓還是低調處理，都會給礦區的職工帶來一種風雨欲來的感覺。
所以人齊了之後總得平息一下恐慌，到時候南礦局和鋼廠的礦兩邊各自安撫一下最合適，最好有官方的通報或者直接的告知，省得帶來什麼負麵影響或者以訛傳訛。
對於從速辦理這事兒答應的也挺痛快。
主要是現在這個時間類似這種事兒比較少，辦案人員會有充足的時間去處理。
電話打完之後，李劍垚去了一趟縣府，跟王主任也通報了一下問題。
烏主任那邊說會跟他通報，但李劍垚作為當事人也得說一聲，正所謂現官不如現管，雖然縣裡對鋼廠這邊的事情實際上管的不是那麼明確，但已經不同於過去的國企模式，地方沒有權力插手自己地盤上的企業的不成文約束了。
另外把王向東弄過來之後，還是需要這邊的人控製。
縣局這邊朱局長親自過來，聽完了之後表示會積極配合。
王主任也強調了一下，事情沒結束之前，不許泄露任何消息。
“放心吧主任，紀律我是清楚的。”
再回到廠裡，老宋已經和周廠長談完了。
對於接手爛攤子這種事沒人願意去，但又總得需要人去。
周廠長叫周英軍，四十出頭，聽見顏說並沒有表現出不願意的情緒來。
李劍垚說也見見。
開始讓老宋去聊就是留個餘地，既然老宋說他合適，但他要是不願意去或者是抵觸，李劍垚這邊還能回旋一下。
廠裡，包括這些二級單位，其實都知道老宋已經不是實際上的最高負責人了，賣他麵子的，要麼靠慣性，要麼靠對工資待遇方麵的變化，核心權力的位移，會讓這些領導層心態發生些莫名的變化。
周英軍來的時候，臉上還是顯得有些疑慮重重的。
李劍垚丟了根煙給他。
“宋廠長和你講過了吧，南縣那邊出了些事，王向東已經不適合繼續在那個位置上了，包括和他沆瀣一氣的人，這次都要拿下，一個不留。
老宋推薦你去掌握局麵，南縣煤礦作為廠裡重要的燃料來源，不容有失。
宋廠長信任你，我也信任你，放心的去接手。
有什麼困難，跟宋廠長或者我這邊直接提。”
周英軍吧嗒了一口煙，長長的吐出一口來。
“李顧問，首先這太突然，我是一點準備都沒有，南縣那邊的情況我也了解的不多，但領導信任我，讓我過去，我不會推辭。”
果然，這個家夥是懂領導的，先表明了態度，自己會去。
“宋廠長那邊和我說了一下，過去之後我全權做主，我想知道權限的邊界。
王礦的老路我肯定不能走，但如何安撫留下的那些職工，肯定得有所表示。
所以我想申請一筆資金，有個十萬就應該差不多，這筆錢等我了解情況之後再做打算，總之會用在安撫職工和福利上。”
這又表達了一下，自己和王向東是不同的，說王礦而沒直呼其名，是因為這事兒還沒確定是怎麼處理，或者他不知道李劍垚這邊會怎麼處理，直接叫人名字就顯得不尊重前任了。
從這個角度來看，周英軍的情商也是不錯的。
南縣礦上下總共不到2000人，十萬的資金平均到每個人頭上差不多是50塊，煤礦工人的工資是不低的，基本工資起步是65塊，補貼、津貼等其他綜合下來平均也有100塊一個月。
這筆錢屬於不多不少，如果發到人頭上，那就相當於獎勵了一個月的基礎工資。
要想快速收取人心，給錢是最直接的，人家辛苦下井挖煤為了什麼，無非是養家糊口的阿堵物罷了。
從這段時間鋼廠的發展來看，這筆錢廠裡拿出來也不費勁。
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