得毫不含糊。
“好！要的就是你這句話！”李懷德點點頭，語氣變得嚴肅了些，“後勤處副處長，擔子不輕啊。以後不光要管好食堂，整個廠的物資調配、倉儲管理、車輛安排，甚至基建維修，你都要參與管理，要協助我把好關。要儘快熟悉業務，進入角色。”
“是！我一定儘快學習，熟悉情況，全力配合您的工作！”王水生鄭重保證。
“嗯，”李懷德沉吟了一下，壓低聲音，“處裡情況有些複雜，老趙（指現任後勤處長）年紀大了，求穩。有些事，你要多留心，多彙報。有什麼難處，直接找我。”
這話裡的意味就很深長了，明顯是讓王水生去當他的“眼睛”和“抓手”，製衡甚至架空那位趙處長。
王水生心領神會，立刻點頭：“明白！李廠長您放心，我知道該怎麼做。”
又交代了幾句，李懷德才讓王水生離開。
走出副廠長辦公室，王水生臉上的激動和謙恭慢慢收斂，取而代之的是一種深沉的光彩。
他步伐沉穩地走在走廊裡，感受著周圍工作人員投來的、與以往略有不同的目光——那裡麵多了幾分敬畏和探究。
回到自己的食堂主任辦公室，關上門。他走到窗前，看著樓下繁忙的廠區。
後勤處副處長。
這個位置帶來的，不僅僅是級別的提升，更是權力的實質性擴大。
他能調動的資源，能接觸的信息，能施加的影響，都將遠超一個食堂主任。
李懷德的利用心思，他看得一清二楚。但這又何嘗不是他的機會？借助李懷德的力量上位，站穩腳跟，然後…
他恩怨分明，有恩報恩，有仇報仇。如今，他有了更大的平台和更強的實力，有些賬，可以慢慢算了。有些目標，也可以看得更遠了。
當然，眼前的挑戰也不少。
如何快速掌控後勤處的實際業務？如何應對那位即將被分權的趙處長？如何平衡李懷德的指令和實際工作的需要？這些都是需要他仔細謀劃的。
但他信心十足。連萬斤豬肉的難關都闖過來了，還有什麼能難倒他王水生？
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