地問，仿佛抓住了救命稻草。
林風卻搖了搖頭：“煞氣已入內，單靠法器壓製，恐適得其反。當以疏導、化解為主。”
他不再賣關子，直接提出解決方案：
“一，化解外煞。在您辦公室和那邊受影響最重的區域窗戶上，貼一層特製的汽車膜，既不影響采光，又能化解大部分壁刀煞的銳氣。”
“二，調整內局。將那幾盆半死不活的綠植移走，在那個位置，”他指向通道交彙處，“擺放一組木質屏風或高大綠植，形成軟隔斷，引導氣流緩慢回旋，避免直衝。將打印機移到西北角的獨立小間。”
“三，改變格局。將您的辦公室門改為常規尺寸，顏色換成淺灰或原木色。將那邊幾個矛盾最深員工的工位適度分開，中間用文件櫃或綠植稍作阻隔。”
“四，也是最重要的一點，”林風看向趙經理，“你需要主動調整自己的狀態。你焦躁不安的氣場會影響整個團隊。近期多穿淺色、藍色的衣服，辦公桌上可放置一個小型水晶洞，有助穩定情緒，清晰思維。”
方案提出，沒有一樣需要購買昂貴的法器，全是布局和心態的調整，成本極低。
趙經理將信將疑，但想到林風剛才精準的斷語，一咬牙：“好！就按林大師說的辦！我下午就安排人調整！”
調整過程很快。林風親自指揮，細微到屏風的角度、綠植的品種、玻璃膜的透明度都一一過問。趙經理全程跟著，看著林風專注的神情和精準的指令，心中的疑慮漸漸被一種莫名的信心取代。
說來也怪，僅僅是移動了工位、添了屏風、換了門色，整個辦公區的氛圍似乎就在悄然變化。那種令人窒息的緊繃感緩解了，空氣流通似乎也順暢了許多。幾個員工臉上露出了些許驚訝的表情，雖然說不清為什麼，但就是感覺沒那麼煩躁了。
林風在離開前，最後對趙經理說：“風水調理並非萬能，隻是改善環境，助旺人氣。後續的團隊管理，還需您自己用心。氣場平和後，哪些人是真心做事，哪些人是興風作浪，您應該能看得更清楚。”
趙經理若有所思，重重地點了點頭。
送林風到電梯口時，他緊緊握住林風的手：“林大師，大恩不言謝！如果這次真的能扭轉局麵，我一定……”
話音未落，他的手機響了起來。他歉意地朝林風笑笑，接起電話。
“什麼？……宏光的款子打過來了？！太好了！……你說老李主動去找小張道歉了？還提出了新的解決方案？”趙經理的聲音充滿了驚喜和難以置信。
掛斷電話，他看向林風的眼神已經徹底變成了敬佩和感激：“神了！林大師，真是神了！這才剛調整完……”
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