子皺眉：
“這些人，不是各個單位的寶貝疙瘩嗎？”
祁同偉直言不諱：
“在正常運作的工廠裡，他們當然是香餑餑。”
“可咱們如果把這些人招來，那待遇肯定普普通工人強。”
“不過我讓你找的，不是正常運作的工廠，而是那些快要倒閉的企業。”
此時，全國範圍內的東大係企業正經曆第一波倒閉潮。
敞開國門看世界的苦澀，正一點一點顯現出來。
這種苦澀，一直延續到新千年的頭十年。
越是在經濟繁榮的地區，這種苦澀越能被深切體會。
越是經濟發達的地方，這種感受就越持久深刻。
看世界的過程，是一場持續承受痛苦並做出調整的過程。
趙公子根本沒想過自己會經曆怎樣的人生起伏。
他沒那個腦子！
幸好趙瑞龍現在跟著祁同偉乾，即便趙立春不提，趙瑞龍也覺得跟著祁同偉乾有奔頭。
不是因為覺得祁同偉將來仕途光明——那太遙遠了。
成熟的政治體係，從來都是老人掌權。
不說別的，光是米國的總統，今年都七十六了。
趙瑞龍跟著祁同偉，已經實實在在嘗到了甜頭。
他對做官沒興趣，但對撈錢特別上心。
跟著祁同偉，有油水可撈！
這讓他鐵了心，要繼續跟著祁同偉乾下去。
趙瑞龍開口問：
“名單上的這些人都是先進工作者，各種榮譽拿到手軟，哪怕企業出了問題，他們依然是核心骨乾。”
“咱們真能把這些人挖過來？”
趙公子覺得這事不容易。
祁同偉解釋說：
“一個組織或團體剛起步的時候，首要任務就是擴張，每個人都能在其中找到自己的位置。”
“以工廠為例，工人的位置好安排，各種福利保障也都能跟上。”
“那時的中堅力量，自然就是這些勞模和標兵。”
“但當組織過了擴張期，就會追求一個詞——穩定。”
“這個時候企業流程已經趨於穩定。”
“像初創時期那種人才快速成長的情況，基本看不到了。”
“想成為中堅力量，隻能靠年頭慢慢熬。”
趙公子皺眉：
“這麼麻煩？”
“我聽米國那邊，好像隻要有本事就能出頭啊。”
祁同偉大笑：
“誰跟你說的這話，你就上去扇他兩巴掌。”
“米國那邊的人情世故，比咱們還複雜。”
“想出頭，不光要有能力，還得有深厚的關係。”
“他們的社會狀態，還停留在東大戰國時期。”
趙公子一愣：
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“這和我之前聽到的說法完全不一樣。”
祁同偉冷笑：
“主流思想？那是米國那邊宣傳出來的。”
“你覺得計劃經濟不好？”
“那你知不知道，世界上那些最成功的大跨國企業，內部實行的都是標準的計劃經濟？”
趙瑞龍聽得目瞪口呆。
趙公子忍不住罵道：
“這些媒體真是害人不淺。”
“現在都說米國多好多好，全是好話。”
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