一種上位者的壓迫感。
“剛才我和許大茂同誌聊了聊,他也深刻認識到了錯誤的嚴重性,內心十分悔恨。他承認確實是他私自進入了材料科,翻動了李開朗同誌的辦公桌。”
“動機呢,他說是好奇心驅使,想看看李副科長那裏有沒有什麽‘寶貝’。年輕人嘛,思想覺悟低,把工作和學習資料當成了藏寶地,犯了糊塗!”
趙班長和記錄員對視一眼,這輕描淡寫的解釋和“寶貝”的說法,明顯是把性質定性為非針對性的、相對輕微的“好奇心作崇”。
與之前許大茂口供提到的“瓶瓶罐罐”的指向性線索大相徑庭。
但李副廠長定性了,他們也不敢反駁。
李懷德繼續道:“雖然沒偷
東西,但翻亂他人辦公室,侵犯隱私,破壞工作環境,擾亂生產秩序,影響很惡劣!”
“許大茂同誌痛心疾首,願意為自己的錯誤承擔一切責任。他現在有一個強烈的請求。”
“什麽請求?”趙班長配合地問。
許大茂立刻上前一步,帶著哭腔,深深一鞠躬:“趙班長!我有罪!我認罰!但我請求組織給我一個贖罪的機會!”
“我要當麵向李開朗副科長賠禮道歉!我要乞求他的原諒!無論他要我做什麽補償我都認!打不還手罵不還口!”
李懷德適時補充:“恩,知錯能改,善莫大焉。我認為許大茂同誌這份悔過的心意還是真誠的。”
“小趙啊,盜竊未遂,影響工作秩序,按照廠規該怎麽處理?有公開檢討這一條吧?”
趙班長心領神會:“有的,李廠長。嚴重警告處分,大會上公開檢討,是基本的。”
“好!”李懷德一拍板,“那就這麽處理!不過,本著懲前毖後、治病救人的原則,也要給犯錯誤的同誌一個改正的機會。”
“檢討可以先寫,大會是不是要開,最終怎麽處罰”他看向趙班長,意味深長地說。
“看看李開朗同誌對這份道歉的態度如何,以及許大茂後續的表現吧!如果李開朗同誌心胸寬廣,願意給他一個重新做人的機會。”
“那麽處罰的方式上,廠裏也可以酌情考慮給予一定的教育、挽救空間。”
“三天!三天時間,看許大茂的表現!這三天讓他打掃全廠廁所!深刻反省!”
這番話說得冠冕堂皇,既認可了必須處罰的原則,又把最終處罰的皮球巧妙地踢給了李開朗的態度和許大茂的表現。
並且把公開檢討變成了“先寫”,“大會”變成了或有或無、處罰形式可商榷的東西。
最後隻落實了一個最不疼不癢的“打掃三天廁所”。
趙班長隻能點頭:“是,李廠長指示得對!我們保衛科一定督促許大茂深刻檢討,打掃廁所,等待材料科李副科長的處理意見反饋。”
“很好!”李懷德滿意地點點頭,“那事不宜遲,你帶上許大茂,現在就跟去一趟材料科。”
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“讓他當麵給李開朗同誌道歉!”
他特意強調了“當麵”和“現在”。
至於自己,當然是不方便出麵。
材料科。
李開朗在趙班長去審訊室後,便回到了材料科。
千金方什麽藥效,他是一清二楚,以李懷德風流的個性,大概率還是保住許大茂。
除非真的弄不到藥,才會舍棄許大茂。
事實就如他所想的。
突然,門口傳來一陣響動。
隻見神情略顯尷尬的趙班長,地走了進來,身後跟著麵如土灰、垂頭喪氣的許大茂。
所有人的目光瞬間聚焦過去,整個科室鴉雀無聲。
“材料科的各位同誌,打擾了。保衛科調查李開朗同誌辦公室物品被翻動一事,已經有了初步結果。”
他頓了頓,目光掃過眾人,最後落在李開朗身上:“是許大茂同誌所為!”
人群發出一陣難以置信的低呼。
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