第848章 休戚相關 兒童節
王主任辦公室。
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「老淩，今天這會，開得值啊！小李這一炮，算是把咱們技術科的士氣都給提上去了，五十萬的效益，這報告打上去，楊廠長怕是做夢都能笑醒！」
淩工點點頭，「成績毋庸置疑，含金量很高，不過，後續的壓力也不小。」
「樹大招風，小李現在成了眾矢之的，他年輕，經驗、人脈都欠缺，捧得太高，萬一後續出點紕漏，或者被人使絆子，摔得也狠。」
嗯，你說得對。」王主任深以為然，「要不給他配個更穩當的副手？」
說完，他也不禁嗬嗬一笑，技術科裡人不多，就連他們倆自己都沒有副手，再則能來技術科的，誰願意給別人當副手。
哪怕是跟在李開朗身邊的小趙，他都是把自己當做臨時助手。
「我看還是給點資源傾斜好些。」
「資源傾斜是必須的，但副手要慎重，不能讓他覺得是掣肘。」淩工沉吟道。
「我更擔心的是，如何把李開朗的經驗轉化為整個技術科的提升，不能光他一個小組強，其他人都不行，最好形成你追我趕的局麵。」
兩人的想法也隻是兩人的想法，科裡每個人都是獨立個體，都有自己的想法。
想要形成你追我趕的局麵，首先張工三人就不答應。
他們資歷老、能力足，何必要跟小年輕比。
勝過是應該的，沒勝過是他們不如，影響他們的名聲，左右對他們沒好處。
「這個事我看的從長計議，急不得。」王主任沉吟道，「我有個想法，要不下周開始，每周組織一次技術交流會，每個人當一次主講，講一講各自的想法、感受什麼的？你看怎麼樣？」
淩工低頭思考片刻，搖搖頭：「我看還是算了，大家平時都這麼忙，哪有空去準備講話，再則說不準經驗都不通用。」
「強扭的瓜不甜，真想學習、真想進步的人，他們自會去找人取經。」
王主任想了想，點頭：「你說的也有道理，行了，我去跟楊廠長報告一聲，他還關注這個事。」
王主任拿著會議記錄去找楊廠長。
楊廠長正伏案看著一份生產進度表，眉頭習慣性地鎖著。
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聽到腳步聲，他抬起頭，看到是王主任，臉上立刻露出笑容：「王主任會開完了？快進來！就等著你這邊的消息呢，怎麼樣，有驚喜吧？」
「廠長！好消息。」王主任幾步走到辦公桌前，將那份會議記錄放在桌上。
「不負所托，大會開得非常成功！特別是李開朗小組負責的1號平爐改造項目.
他語速加快，將李開朗匯報的關鍵數據再次清晰複述一遍。
楊廠長聽著聽著，原本靠在椅背上的身體不知不覺坐直了。
「好！好小子！乾得漂亮！這小子，竟然還跟我打啞謎，沒說實話。」
起身的時候胳膊肘不小心帶倒了桌角的搪瓷茶杯。
「哐當」一聲，茶水濺濕了桌上一小片文件。
秘書萬慎聞聲探頭，楊廠長毫不在意地揮揮手：「沒事沒事！王主任，你接著說！詳細說說！」
王主任趕緊補充了改造後成材率顯著提高對產品質量的積極影響。
楊廠長聽得連連點頭，臉上的皺紋都笑開了花。
五十萬！在這個一分錢恨不得掰成兩半花的年代，這筆實實在在的效益，對軋鋼廠、對他這個廠長來說，意義太重大了！
「除了小李，科裡其他人也做的不錯，陳誌遠和金建賢，他倆的貢獻也幫廠裡省了不少錢。」
當即，把兩人的所作所為詳細一說。
聽完所有人這幾個月的所作所為，楊廠長真的是欣喜若狂。
不僅節省了花銷，而且還提高了生產、效率，延長壽命等等，完美地完成了開源節流。
不虧是技術科，不虧是廠裡的寶貝，一股腦的出動，紛紛做出來極大的成果。
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