X一下班，就看到Malkuth的臉出現在了屏幕上。
“主管，我交給您的任務您都完成了啊。乾得好！”
這一副上司誇獎下屬的語氣是怎麼回事...
“我就知道可以指望您！”Malkuth看向X的眼神充滿了認可。
不不不...這種任務但凡是個人都可以完成吧...
“對了，順便問一句，您有看到過‘他們’嗎？”
“他們？”
“那種感覺起初很微弱...但是，逐漸我越發清晰地感受到他們的存在...”
安吉拉及時切斷了和Malkuth的連接。
“安吉拉，Malkuth說的是什麼？”X問。
“您在以後的工作中自然會了解到。現在，請選擇控製部的部門科技。”
然後，屏幕上彈出三個選項。
【TT2協議：通過TT2協議能夠讓時間流逝速度加快為原來的1.5-2倍。】
【聯合指揮：通過聯合指揮培訓，能讓某個部門的員工到另一個部門協助作業。】
【召集令：將分散的員工召集到各自所屬的部門】
控製部的科技，都是有助於主管更方便的管理整個公司的。
不過現在隻開放了一個部門，X想了想，還是選擇了TT2協議。另外兩個感覺在前期發揮不了太大作用。而且X也想見識一下加快時間是什麼意思。
看到X選擇了TT2，安吉拉滿意地點點頭：“在一天工作結束之後，您可以選擇直接快進到下一天，也可以在公司內部自由活動。”
“你不怕我在公司遇到危險嗎？”X問。
“不，您本體不能離開這個房間，但您可以通過這個屏幕操控機器人在公司遊蕩。”
“我可以去哪些地方？”
“員工休息區域，以及各個部長的房間，當然，是您已開放的部門。”
X很驚訝：“我還以為員工隻能在部門休息室休息呢！”
安吉拉表現出無語的表情：“腦葉公司身為世界之翼，其福利待遇自然也是最好的。隻要在公司內，除了主管您，沒有任何人能讓我們的員工死亡。”
“那今天那個被辭退的員工是？”
“...”安吉拉又沉默了會，“那名員工已被辭退，其死亡不歸公司負責。”
也就是說，你身為員工，主管可以把你弄死；如果你不是員工，那你已經死了。
X再次堅定了好好工作的決心。
然後，X發現，安東尼的謹慎和自律屬性不知為何升到Ⅱ了。
“安吉拉，安東尼的屬性怎麼提升了？”
“對異想體完成某種工作後，員工相應的屬性就會提升。”安吉拉回答。
“這是在提倡加班嗎？”
安吉拉對此表示：“公司在原則上不提倡加班。”
嗬。
“安吉拉，我能重新開始這一天嗎？”X半開玩笑地說。
“可以。”安吉拉回答。然後屏幕上突然蹦出來一個按鈕：重新開始這一天。
“啊？真可以啊...”X很吃驚。
“這也是TT2協議的一部分。”安吉拉解釋，“不過重新開始這一天需要消耗大量能源，您隻有在集齊了當日能源指標的情況下才能重新開始。”
此乃謊言。這麼設定的目的也不過是為了篩選更加優秀的X而已。
“如果我沒有集齊能源，但是員工已經全部陣亡，無法繼續收集能源了怎麼辦？”
“這種情況下，公司會預支一部分能源來挽回您的失誤，但如果一天內出現第二次這種失誤，那麼就說明您的能力不再能適應這份工作，之後您就會被‘辭退’。”
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“......”
“那麼，您要重新開始這一天嗎？”安吉拉問。
X猶豫著，目前看來，員工的實力直接關係到自己是否會被辭退。而想要員工變強，加班是一個很好的方式。
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