因為遊諾的建議，X最後還是去找Malkuth談了一會，但與其說是談話，不如說是Malkuth單方麵在傾訴，X一句話也沒插上去。
相較之下，還是和Da'at的交流更讓人滿意，起碼X不會覺得自己是個啞巴。
至於員工休息區域...還是等以後員工多了再說吧。
第三天正式開始了，X將晨黎和維多亞這兩個員工的勇氣和正義等級都升到了Ⅱ。
Malkuth發來了第三個任務。
【應對熔毀】
【應對8次逆卡巴拉能量熔毀警報】
【主管您也知道，這個設施非常不穩定。收容單元熔毀後為了能使異想體保持安定，我們不得不釋放一些能源。可隨著時間的推移，熔毀也會變得愈加頻繁。某些實體可能會從不穩定的異想體中催生出來...】
“安吉拉，這個某些實體指的是什麼？”X想這些可能就是之前Malkuth說的“他們”了。
“當公司收容的異想體達到一定數量時，就會發生逆卡巴拉的不穩定，這時候就會出現名為【考驗】的生物，主管需要像鎮壓異想體一樣將考驗鎮壓。”
“根據以往經驗，考驗將會在第六天開始產生。”
“好吧，現在才第三天而已。”
對於這個任務，也很好辦，稍微加點班就行了，正好把員工的屬性提升一下。
一罪與百善適合溝通，懲戒鳥適合洞察...希望新的異想體能適合本能或者壓迫工作吧。
DAY3，正式開始。
X首先看了看新來的異想體是什麼個情況，然後......
“這他媽是啥？”
收容單元裡屁都沒有，但是出現了雪花屏幕一樣的效果。
安吉拉及時給出解釋：“其實這個異想體並沒有實體，員工在收容室內可以聽到特殊的無線電波，為了方便主管理解，公司人為加上了這個特效。”
“...一段電波？”X沉思著。
既然這樣的話，首先溝通工作是不可能的了，洞察也應該不是。一段音頻，不可見也不可言。
但是剩下的兩個也感覺怪怪的。音頻有什麼本能需要？而且怎麼對音頻進行壓迫啊...
但是放著不管也不是辦法，X決定還是先試試本能工作吧。
“晨黎，對T-06-27進行本能工作。”
收到命令的晨黎進入了收容單元，卻什麼也沒看到。
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“什麼啊？”晨黎正納悶著，然後突然聽到一陣聲音。是呼救聲，然後馬上消失了，又傳來幾聲爆炸，接著是人們的哀嚎聲、尖叫聲...最終一切聲音都消失了，隻剩下嘈雜的電波聲音。
X看著產出了一個個紅色能源，感覺又要完了。
“等等，為什麼每次他都會受到兩次白傷？”X注意到在異想體對晨黎造成傷害後，還會有一個白傷出現。
“這是員工自己的問題。”安吉拉淡淡說。
X並不知道，晨黎的父母就是在煙霾戰爭中死去的，他的父母拚死把他救了出去，所以對這段音頻晨黎再熟悉不過了...那正是煙霾戰爭中隨處可見的聲音...
然後X就看著晨黎的藍條快速掉下去，最終清空。
【晨黎目前的心理狀態比我之前評估的結果更低了，請儘快處理！】
因為員工發瘋了，對異想體的工作終止，結果是差。
X沒注意到，晨黎恐慌的一瞬間，懲戒鳥的計數器少了一點。
“員工恐慌之後怎麼處理？”X問。
安吉拉說：“隻要對員工造成精神傷害，就能恢複員工的理智值。”
這算什麼物理療法...X吐槽的同時，慶幸著還好懲戒鳥隻能研發出2套E.G.O，維多亞還是穿的一罪與百善套裝。
然後，X指派維多亞去鎮壓發瘋的晨黎。
在維多亞趕路的時候，X也盯著晨黎的情況。
他出了收容單元後就一動不動，嘴裡還呢喃著什麼話。因為聲音太小了，X也不能聽清楚，隻能聽到什麼“煙霾”啊，“父母”啊之類的詞語。
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