室。
邀請函上明確寫明，島主將親自陪同考察，並安排與自貿港相關政策部門的專題座談。
其實三個推車的單位裡麵，這次最積極的是部裡。
很多人不是太了解目前部裡的情況。
各大部中，早些年，衛生也是有一號的。不過後來竹子補章上任以後，歐陽就說過，衛生這邊的成績上級不是太樂觀啊！
這種話，張凡是沒辦法理解的。
而現在，為了一個分院，部裡直接開舉手會議，甚至老大出來推著張凡走，感覺部裡這個不是衙門，是正兒八經的……
其實也很簡單，經過幾輪的事件以後，對於部裡的狀態上上下下都是不滿意的。
每每遇上一個疫情的時候，大家先看到的是什麼？
往往是一群軍人，甚至是一群女軍人露出胳膊，注射各種疫苗，然後敬禮，進入疫區。
大家看到這一幕的時候，大多數眼含熱淚的。
那麼有人想過沒有，為什麼這個時候，進入疫區的是數字。
這就是上級對部裡的不滿意。
數字的醫療早早就明確定義了，戰時第一線，平時是最後一道防線。
可每次遇上稍微大點的事情，就不得不拉著最後一道防線出來，這就有點類似於毛子的合單了。
不是說毛子的合單不嚇人，而是因為普通武器太拉胯，這才不得不每次遇上點什麼事情，就把合單亮出來問對方大不大的緣故。
所以，這幾年部裡的變化特別大。
就從基層說，首先就是人事權全麵喪失，這是最核心崩塌。改革前衛生院院長、中層任免、編製調配、職稱競聘、全員考核，衛生一手說了算。
而現在有了醫共體，這個時候，院長全是總院統一競聘、內部輪崗、薪酬分配、院長提名、績效定級，衛生隻備案、不決策、不乾預。
以前的時候，衛生的局長是大於縣級醫院院長的。而現在，說是平級，其實院長的隱約的是大於局長的。
還有就是財權和醫保權徹底繞開衛生。
現在財政撥款直達醫共體總院，不經過衛生統籌、分配、調劑。
醫保總額打包、結餘留用、超支分擔、基金清算、違規扣款，醫保局直接對接醫共體。
藥品耗材集中采購、設備招標、大額資金、基建項目，總院自主審批，衛生隻是事後備案。
衛生無資金支配、無預算調度、無醫保話語權，隻剩發文督查！
還有就是業務管理權碎片化，公衛徹底邊緣化。
醫療診療、雙向轉診、院感質控、轉診權限、基層業務調度，醫共體的總院全權管控，基層公衛、疾控慢病、婦幼、應急防疫、愛國衛生，原本衛生的核心主業，被醫療創收擠壓。
還有基層衛生院隻聽總院調度，不聽衛生指令，公衛考核流於形式、落地無力。
甚至現在，衛生隻有年度考核、事後督查、下達書麵整改的權利，而醫共體內部財務閉環、數據閉環、人事閉環，衛生根本就無法穿透查賬、無法乾預內部分配。
所以，衛生也是著急了。
再不想點辦法，這個部以後估計隻能是坐在後排喊六六六的結局了。
所以，這次對於茶素在豬頭島的分院建設，部裡給予了強力的推薦，而且他們也想明白了。
如果再沒改變，以後所有的醫院都形成醫共體，那麼部裡連周幽王都不如了。
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張凡不知道，本來張凡打算現回茶素，然後過段時間再去豬頭島。
可現在不行了，首先就是豬頭島這邊的正式邀請函，人家老大親自接待。
這也就算了，部裡直接來了兩個腹部陪同張凡上島，而且還不夠，張凡開會的時候說資金三家出，結果會議內容剛報上去。
部裡這邊已經把資金都準備好了，張凡忽然有一種，被強按著要送進去的感覺。
既然這樣，張凡拿著部裡的資金也就勉為其難的上島一趟了。
“張院，咱現說好，這是專款專用的，絕對不能挪作他用的。”
路上，張凡和兩個腹部坐在一起，拿到錢的張凡是好說話的，臉上的笑容都可親了三分。
至於部裡說專款什麼的，張凡耳朵裡都沒進去一點點。
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