在鄭非的記憶裡，有一個他掏心掏肺去培養的青年才俊。
那是一個比陳默更優秀的年輕人，華中理工大學少年班畢業的學霸。
剛進公司就帶隊攻克了商業交換機項目的研發天才，在研發部門混得如魚得水。
年僅二十多歲就被他提拔到華興副總裁。
甚至無數跟著自己打江山的老員工都戲稱對方是華興太子爺。
可惜了...
他不再想那個白眼狼，抬頭對大家說到，“我們華興就是需要這種會做事，且能扛事的年輕人。小蘇他們部門這兩次破格提拔就很好。”
又特地對胡向東說道，“胡總，這個陳默接下來重點關注一下。”
徐平在一旁笑嗬嗬地說道，“小蘇也不錯，用人的思維沒有僵化。”
這句話卻好似提醒了鄭非似的，他暗自思忖自己當年都能大膽把二十多歲的年輕人提拔到華興副總裁的位置，現在為什麼就不能多給年輕人一些機會。
“胡總，IT那邊明年會有個關於海外各地區部網絡加速的重點項目對吧？”鄭非轉頭問胡向東。
胡向東跟了鄭非整整27年，哪裡不明白對方是什麼意思。
好在他對集團IT的組織架構很了解，沉吟片刻，說道，“這個項目對口的是小蘇部門下麵IT運維支撐部的下屬部門基礎架構和網絡支持中心。”
說完了繼續補充他知道的信息，“之前聽小蘇說提起過，他有意讓林有為去做項目領導小組的組長，把控全局；讓基礎架構和網絡支持中心的徐雙龍做他副手負責具體事務推進。”
隨後特地跟鄭非解釋了一下，“這個網絡加速項目是明年集團IT最重要的項目，整體成本超過6000萬美金，小蘇不放心讓徐雙龍當第一負責人。”
“這個徐雙龍是什麼情況？”鄭非喝了一口茶，問道。
迎接他的是一陣沉默，顯然在座的諸位董事都不會關注到一個不算出彩的四級部門經理。
他抬眼望向一旁的助理，隻見助理都沒等他開口就把手裡的平板電腦遞了過來。
屏幕上是從內部係統中調出員工資料，包括個人簡曆、曆年績效、參與過的重大項目、支持或者保障。
鄭非看著徐雙龍的簡曆不太滿意，不禁皺起了眉。
也不是說這個叫徐雙龍的很差，隻是確實沒法和幾分鐘前看到的簡曆比。
徐雙龍在華興隻能說是中人之姿，但是勝在這麼多年下來都勤勤懇懇。
“這個項目交給陳默那小子去做，他當項目領導小組的組長，對結果負責。另外讓小林在這個領導小組裡掛個顧問的頭銜。”鄭非直接拍板。
“好的老板。”胡向東回複得爽快，但是他眼裡的一絲擔憂還是被鄭非看到。
“我們要勇於給年輕人機會，將軍都是打出來的嘛。我們華興，交得起學費。”
他一臉和藹，麵帶笑意，但說出來的話卻很霸氣。
最近在準備2015年計劃的蘇新宇則是被前兩天胡董的一個電話嚇了一跳。
對方點名說要秘密地查一下心聲社區上一個叫霸道總裁龍傲天的家夥。
而且還是鄭總的意思。
結果讓林有為安排下去以後返回來的結果又嚇他一跳，這龍傲天居然是他的人，還是老林的得力愛將——陳默。
短時間內被嚇了兩跳。
他前段時間有些忙，也沒看過被陳默攪得一片腥風血雨的心聲社區，完全不知道什麼情況。
趕忙問胡總陳默是犯了什麼錯嗎。
等到胡董笑著說讓自己別想太多，他懸著的心才總算放下。
此刻又被胡董一個電話叫了過去......
兩日後的早上10點，鵬城華興總部G區，一則任免公告打破了IT運維支撐部的平靜。
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華興技術有限公司文件
華司人字〔2014〕第062號
關於人事任命的通知
主送：集團各一級部門、各區域代表處、全體相關人員
為優化全球IT資源配置，強化區域化服務能力，經公司研究決定：
一、成立全球網速優化攻堅項目領導組
由應用支持服務共享中心陳默（工號：00）擔任全球網速優化攻堅項目領導小組組長，IT運維支撐部林有為（工號：000）擔任領導小組總顧問。
命任事人、二
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