第135章 舉報

，廖終難完全可以放手施為，完全不必顧忌異事局總部的意見。

其中就包括對於分局人事的任用和罷免。

所以何永澎的這封舉報信其實沒有任何作用，別說廖終難其實沒有什麼私心，即便是局長真的有私心，隻要不鬨出什麼大事來，總部也根本不會過問。

隻不過何永澎整完這一出，同事們對於局長的看法，恐怕也會受到影響。

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哪怕大老板真的任人唯親，但是也不能讓大家真的形成這種印象。

作為廖終難的學生，郝壬倒不在乎何永澎對他的誤會，隻是不能讓廖終難被誤會。

因為職場如果連最基本的升職加薪都做不到基本的公平，人心很容易就散了，那隊伍可不好帶了啊。

而且這點小事，總不至於讓廖終難全局通報解釋吧？

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