詩詩把關，不符合要求的基本都被篩掉了。
“明白。”
新一輪麵試即將展開。
又一批新鮮血液即將加入。
隨著團隊不斷壯大，公司終於組建起成熟的技術部門。
在江白的指導下，團隊成功開發出一款名為的短視頻社交軟件。這款應用一經推出便引發熱潮，迅速獲得大量用戶下載。
人們紛紛被這款應用吸引：
今天看鬥音了嗎？那個小孩太逗了。
我要注冊當主播！
我剛發的搞笑視頻就收獲好多點讚，感覺要火了。
這個平台太容易成名了，已經有廣告商聯係我了。
這款軟件正在改變人們的生活方式。特別是對那些無法外出工作的人來說，現在通過互聯網就能實現創收，這無疑是時代的進步。
江白對用戶反饋十分滿意，他帶領技術團隊持續優化產品。鬥音主要有三大優勢：
1.操作簡便，無需注冊即可觀看趣味短視頻；
2.運用大數據分析，精準推送用戶喜愛的內容；
3.契合現代人快節奏的生活習慣，短視頻形式更符合當下大眾的娛樂需求。
因此，這也是該平台成功的重要因素之一。
此外，還有第三點優勢。
那便是所有人都能發布內容，每個人都有機會成為網絡紅人。
這也能帶動一定的經濟增長。
同時為普通人提供了成為網紅的可能性。
“董事長，這款軟件真的太棒了！我回家後發現所有親戚都在用。”王詩詩興奮地說道。
這一切都在江白的預料之中，因為軟件設計之初就以操作簡便為核心。
如此一來，更多人會成為江白的**戶。
由於平台趣味性強，用戶自然願意下載體驗。
不過，對智能手機不熟悉的中老年人可能會遇到困難。
尤其是那些很少接觸智能設備的群體。
針對這部分用戶，江白將軟件操作設計得極為簡單，打開即可使用，無需登錄或注冊。
這樣一來，適用人群範圍更廣。
正如王詩詩所說，回家後能看到年長的親戚們都在討論這款軟件，足以證明它的成功。
……
……
用戶群體也在逐步擴大。
“當然，我當初就考慮到了這一點。希望所有人都能成為我們的用戶，所以簡化了操作流程。”江白淡定地解釋道。
這些都在他的預期之內，並不值得驚訝。
“董事長太厲害了！我們是否需要成立一個人事部門？”
作為江白的助理，王詩詩負責的事務較多，感到有些力不從心。她認為應該增設高層管理人員，比如設立人事部門並聘請一位經理，這樣她就不必再兼顧招聘等事務了。
江白清楚對方隻是想推卸責任，
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但他依然點頭應允。
畢竟王詩詩為750公司付出太多，
江白找不到拒絕的理由。
......
建議很中肯，推廣部確實該擴充人手，
讓更多人了解這個平台。
技術團隊也在修複係統漏洞，
爭取完善所有細節。
江白補充道。
項目很快步入正軌，
眾多網紅相繼崛起。
三個月後，
平台開始持續盈利。
初期確實舉步維艱，
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