第95章 今年最後一波行情

行自然也不例外，從上到下都開了動員會，圍繞存款、貸款、信用卡等多個考核指標，開始緊張的忙碌。

方青葉的工作就協助夏荷，將南新支行下屬的一個營業廳、一個分理處以及三個儲蓄所按照市分行製定的各項考核指標，進行量化後製定成表格，根據各個下屬單位上報的考核數據進行周排名！

每天下屬五個單位都要上報考核指標當日數據，匯總之後，每周公布一次，如果綜合考核分數排在後一位的單位領導，立刻接受支行領導約談.

這尼瑪的。

上一世，自己在投行當基金經理的時候，最討厭最憤恨的就是各種指標量化考核，可現在自己卻成了製定者。

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哎.

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