，邁克爾.喬丹的意見已不再重要。
僅僅一周後，勞資談判重啟。
曆史塵埃落定於1月末，球員和老板結束了對新版勞資協議的投票，最終資方以 25比 5的投票結果，批準了新勞資協議的簽署。
新協議中，球員工資比例保持57%不變，軟工資帽製度繼續執行。
超級奢侈稅規則生效，收入共享計劃也正式執行。
還有些細枝末節的東西，比如聯盟推出了“林奇條款”：
讓那些曾在新秀合同期間當選過MVP，或者是曾在全明星票選中兩次以首發身份入選全明星賽，亦或是曾兩次入選年度最佳陣容的球員。
在簽訂職業生涯第二份合同時，可得到一份占全隊工資帽30%（較舊合同增長了5%）的頂薪合同。
緊張的勞資談判就此告一段落，雙方有驚無險的在舊版勞資協議到期之前達成一致。
核爆的猩紅警報解除，停擺成為了一個可怕但遙遠的詞匯。
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邁阿密熱火隊的米基.阿裏森和達拉斯小牛隊的馬克.庫班是唯二公開披露他們投票反對新勞資協議的兩位老板。
他們都不同意那個所謂的收入共享計劃，他們不明白，為什麽賺得更多的球隊有義務讓賺得更少的球隊分錢。
新規則讓這群吃肉不不吐骨頭的資本家這一次不僅僅要吐骨頭，甚至還得分些肉給別人。
但這兩個人都不是小球市老板，這足以說明，MJ領導的強硬派在談判中徹底失敗。
邁克爾.喬丹很清楚，這是自己影響力全麵崩塌的開始。
新勞資協議簽署後的晚宴上，大衛.斯特恩到處找林奇。
他看見紐約之王時，林奇正端著一杯果汁，與詹姆斯.多蘭交談。
當然，這兩個不婚主義者並沒有交談今晚要讓哪幾個模特遭殃。
而是在商討他們的曼哈頓計劃。
目前，洛杉磯快船隊的戰績起起伏伏。
好消息是，他們肯定進不去季後賽了，
但壞消息是，布雷克.格裏芬和泰森.錢德勒的存在，又讓他們難以登頂西部倒數第一，讓船遲遲沉不到西區海底的最深處。
林奇輕輕晃動著杯中的果汁，他對布雷克.格裏芬的表現深感失望。
你拿著狀元的工資，怎麽就不能乾爭狀元的活兒呢？
這事兒你還真得學學人家凱裏.歐文！
要不是凱裏.歐文帶隊三年倆狀元，勒布朗.詹姆斯能上演那出感人的回家戲碼？
由於快船那邊簽位的不確定性，詹姆斯.多蘭試探性的詢問林奇：“為了狀元簽，有沒有什麽球員是可以擺上貨架的。”
林奇乾脆回答：“沒有！一個名字都沒有！”
這個賽季，尼克斯隊已經經曆了一次陣容變動。
若是讓媒體知道尼克斯為了狀元簽要交易球員，會破壞更衣室的凝聚力。那點剛凝聚成形的王朝信念，瞬間便會化作流沙。
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