“漢東各個部門的人員配置情況，我心裡跟明鏡似的。你們說缺人手？根本不是沒人，而是人員分配不合理！有些科室人多得擁擠不堪，轉個身都困難，可有些崗位卻空蕩蕩地擺著好幾把椅子。”
“再跟大家交底兒——”
“我絕不想看到漢東的乾部，繼續走那種‘上班打個卡，下班就走人’的老路。所以，回去後也幫我傳達個話：誰要是還想著在漢東當甩手掌櫃，整天混日子，最好趕緊打消這個念頭。”
“往後對你們的考核、評定、任用，標準隻會越來越嚴。”
“工作敷衍、隻出工不出力、得過且過混日子？這種事想都別想。”
他這番話說完，會議室瞬間安靜下來，連翻動文件的細微聲響都聽不見了。
坐在角落裡的李達康，眉頭緊緊皺成了一個結。
聽完薑海的話，他就在心裡糾結：要不要表態？該怎麼說？
畢竟按照薑海剛才透露的改革方向，這輪乾部考核，頭刀就會砍向省府和京州市府。
省府那邊他無權乾涉，可他是京州市的一把手啊——該表態的時候不說話，底下人會怎麼想？消息傳出去，大家會覺得他李達康膽小怕事，不敢維護自己人。
一旦人心散了，隊伍可就不好帶了。
思前想後，他隻得坐正身子，鼓起勇氣開口：
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“薑書記既然已經定下了方向，我也不好再多說什麼。不過我覺得，改革這件事，還是得穩紮穩打，節奏稍微放緩些，千萬別隻圖快、圖省事。”
他心裡明白：想讓薑海改變主意，可能性微乎其微。隻能在“如何推進改革”上做文章。
“咱們漢東的乾部有好幾百上千人，攤子龐大，情況又複雜。”
“我承認，有些部門確實存在‘躺平式工作’‘非得有人推著才動一動’的問題。”
“但這些問題是長時間積累下來的，指望一次改革就徹底解決？這太不現實了。”
“步子邁得小一點，風險也就小；做事踏實一點，老百姓才會信服。”
他這話一說出口，原本低頭不吭聲的幾位省領導，立刻暗暗點頭。
實際上，在漢東省委會裡，能真正說得上話的資深老人，已經沒幾個了。
沙瑞金調走後，劉省長退休，田國堂也離開了，祁同偉接任了二把手的位置，剩下的人當中，就屬李達康資曆最老，說話最有分量。
其他的人，要麼是在邊緣崗位熬資曆的，要麼是離退休沒幾年的老同誌。
他們既沒那個底氣，也沒那份動力去正麵抵觸新來的“一把手”。
所以薑海一提出改革方案，他們都緊閉嘴巴，不發表任何意見。
反正這種可能惹禍上身的事，誰都不願意搶著乾。
可李達康一開口，氣氛頓時不一樣了——
大家仿佛吃了顆定心丸，紛紛跟著附和：
“達康書記這話有道理！要不先在京州選個區，挑幾個局試試水？別一上來就在全省全麵鋪開。”
“對對對，慢工才能出細活嘛！要是真出了岔子，上麵問責，咱們可承擔不起啊。”
“我也讚同！這件事影響重大，不僅關係到乾部的職位，更關乎漢東未來的發展。”
他們越說越起勁兒，聲音也越來越大——有李達康在前麵頂著，他們自然敢放鬆些，說幾句“保險”的話。
薑海聽著，臉上沒有絲毫意外的表情。
他早就料到李達康會站出來。
因為這次改革，表麵上是整頓作風，實際上就是衝著漢東官場的病根去的；而京州，恰恰是其中最關鍵的病根所在。
見大家你一言我一語說個不停，他抬手輕輕按了按桌麵，微微一笑：
“既然各位都有所顧慮，那咱們就折中一下——試點，就定在京州。”
話音剛落，整個屋子又安靜得能聽見針落地的聲音。
誰都沒想到他會這麼輕易鬆口。原本計劃全省迅速展開的改革，現在主動縮小到一個市，這已經是很大的讓步了。
眾人一時間都愣住了，不知道該如何回應。
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