十萬美金，對一家剛起步的公司來說，根本就是天文數字。
看來要想進這家公司，這筆費用得自己掏腰包了。
“這錢……我願意自己出。”
念頭剛起，張少文已脫口而出。
“什麼？！”
“這怎麼行！”
程南瞬間急了！
費儘心思設計的各種待遇都沒人買賬，結果眼前這位主動要貼錢進來，現在人來了，還想讓他走？
絕不可能！
要是你回頭反悔了，我上哪兒再找一個自願賠十萬美金進來的人？
想到這兒，程南一把攥住張少文的手，語氣鏗鏘地說：
“這錢，必須由公司承擔！”
“就今天！”
“就現在！”
“立刻馬上！！”
“我現在就任命你為維秘性感內衣推廣部經理！”
“馬上入職，立即生效！”
“啊？這……如果這樣的話，違約金可就得翻倍了！”
什麼？！
還有這種操作？！
係統沒發出警報聲，說明在合法範圍內金額可以疊加！
這意味著什麼？
原本要賠出去的十萬美金，不僅能填平賬麵虧損，還能反過來淨賺十萬！
要是觸發極限效應，甚至能滾成百萬美金！
自從戒了賭博之後，他已經很久沒體會過一天賺上百萬的快感了！
之前最多也就是在港紙層麵爆個擊。
美元級別的爆發，他還真沒嘗過！
……
但隨著對係統的不斷使用，他也漸漸摸清了一些規律。
雖然限製不少，但本質上，就像打星際爭霸、帝國時代或者紅警那樣的策略遊戲。
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隻要持續升級基地、國家和生產能力，能調動的資源就會越來越多。
手下的人才越強，發展速度就越猛。
甚至從給普通工人漲薪這件事上，他都察覺到——這些人也是可以“升級”的。
就像《紅色警戒2》裡，工兵通過特殊操作能變成工程師一樣。
什麼才是推動他前進的核心動力？
是人啊！
一想到這裡，他心頭火熱。
雙手像鉗子一樣死死抓住張少文的手，聲音誠懇而熾熱：
“我不在乎！”
“賠多少錢我都無所謂！”
“我在乎的是你這個人！”
程南滿臉激動，手勁大得幾乎要把對方焊死在現場，生怕一鬆手人就沒了！
在乎的……
是我這個人？！
張少文愣住了，整個人僵在原地。
喉嚨像是被堵住了一樣，千言萬語卡在胸口，一句也說不出來。
別看他如今是鷹醬知名女性內衣品牌Eberjey的亞洲區負責人，但在鷹醬的日子其實並不好過。
早些年，他靠著真本事，在Eberjey儘情施展抱負。
可自從第一位印度籍高管空降後，整個公司的風氣就開始變了。
不再比拚實績，而是看誰畫餅更大，誰更能吹。
接著第二位、第三位、第四位印度高管陸續上位……
到最後，連打掃廁所的保潔員都被換成了印度籍！
整棟辦公樓彌漫著一股揮之不去的咖喱味！！
眼看問題越來越嚴重，他本以為高層會出手整頓。
沒想到，最先被清理的竟是總裁本人！
創始人、CEO接連下台！
而他的直屬上司，竟然當場倒戈，成了“歸順派”，反手就把堅持原則的他當成異類踢出局，發配去西伯利亞賣性感內衣！
後來因為那邊除了土豆啥都沒有，才轉調負責亞洲市場。
從此以後，他在公司徹底邊緣化。
滿腔抱負無處施展，才華被視若無物。
還動不動就被甩鍋背黑鍋。
這也是為什麼他鐵了心要辭職，轉投初創公司的原因。
他想證明自己。
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