宋遠山帶著明月和康月嬌沿著寬闊的廠間大道向辦公大樓走去，路的東邊是三層廠房，西邊是一幢十七層的辦公大樓，明月感歎這公司真的大！宋遠山的辦公在十，你去找外協部經理，你們可以細談。”說完按了一下鈴，外麵的秘書走了進來，宋遠山讓秘書帶明月和康月嬌去找外協經理！
外協經理是一位三十七歲的中年婦女，一頭短發，畫著眉，抹著紅豔豔的口紅，也許是化妝品沒抹勻，也許是天熱出汗，臉上露出了很多雀斑，秘書把明月和康月嬌介紹給外協經理，看得出外協經理表麵上很熱情，但內心是不歡迎的，大家都知道，外協部門是個肥差，所有想要接活的工廠都要巴結外協經理，逢年過節的少不了好處，所以外協經理喜歡老客戶，對於新客戶，也是實在來不及才找新客戶，這點明月是不知道的！外協經理問明月道：“你廠裡有多少人？”明月說：“有二十來人”。
外協經理問：“都是熟練工嗎？我們公司對質量要求很高的。”
明月想了想說：“是熟練工。”明月不會撒謊，接著又說：“有幾個是新手！”
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外協經理又問：“那你們有廠房嗎，廠房符合消防要求嗎？我們是要去驗廠的，一定要達到5S管理標準！”
這一連串的問題把明月和康月嬌問懵了，她們以為做加工很簡單，就是拿點活回來，分給大家做，做好了再送回去，沒想到有這麼多要求，廠房是沒有的，拿什麼給人家去驗廠，還有就是5S管理標準，明月是聽都沒吃說過，明月無法回答外協經理的話，隻是尷尬的笑了笑，說道，她們隻是來了解一下，實事求是的說廠房還沒有，但肯定要蓋，至於5S管理，她們也一定會做到的，外協經理輕微一笑，但掩飾不住瞞眼瞧不起的神色，明月想到車間看看，外協經理說到車間要換鞋，還是不要去了，恰在這時，秘書來找明月，說宋老板馬上要出去，在辦公室等她們！
其實宋遠山一眼就看出來明月和康月嬌一點經驗也沒有，也知道外協經理的人品，所以過了一會就讓秘書來找明月她們，以免明月她們難看，外協經理身上有很多毛病，宋遠山是知道的，也是不滿的，無奈外協經理是公司的元老，在公司乾了十幾年了，所以隻要不過分，他也就睜一眼閉一眼的，他明知明月她們肯定遭到刁難，但還是問明月，了解得怎麼樣，明月說蠻好的，明月這樣一說，宋遠山又是高看一眼，明月說：“宋總，能不能把你們公司的各種規定給我們一份，我們想學習學習，說實話，很多東西我們都不知道。”宋遠山想了想說：“公司的各種規定和流程是根據公司的實際情況製定的，各有各的不同。”明月說：“我們就是想學習學習，如果不方便就算了。”宋遠山說：“也沒有什麼不方便的，這樣吧，我讓秘書把有關生產的所有流程文件給你一份，你稍等一下！”
在等待的過程中，宋遠山說道：“現在十字繡賣得很火，這個適合農村婦女做，不要廠房，也沒有太多的要求，幾乎不要投資，你們臨川縣有一家做這個的，需求的量很大，剛好我認識他們的老板，叫周文明，你們去找他，離家近，隨便拿一點回去，都能夠你們做很長時間，”說完拿出了自己的名片，告訴明月，拿他的名片去找周文明就行，明月雙手接過名片，十分感謝，這時秘書已經整理好一份流程文件，厚厚的一疊，明月接過來，再三的感謝，告辭離開！
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