特才晉升的，那麼就表現給我看。”<\/p>
“隻要你們的任務完成率足夠好，不出岔子，我相信每個人都有眼睛，都能意識到你們的能力和價值，我也沒辦法壓製你們。”<\/p>
“我會根據你們的表現對你們進行提拔，隻要你們符合聯邦調查局的晉升標準，甚至是副局長，我都可以給你們，但前提是你們要做出我滿意的功績來！”<\/p>
“用功績說話，而不是你們認識那些我不喜歡的人。”<\/p>
“你們有一周時間，想清楚自己是留下來，還是離開。”<\/p>
“如果你們有人選擇離開，覺得自己沒辦法從底層的一線工作中脫穎而出，沒有這個能力和水平，寫好辭職信交給我，然後簽署保密協議後離開。”<\/p>
“如果你們願意為了證明一下自己你們不是人際關係才獲得現在地位的廢物，那麼你們考慮一下自己想要去什麼部門，然後填寫一張表格，交上來。”<\/p>
“我會讓人給你們安排新的工作，給你們證明你們自己價值的機會！”<\/p>
“女士們，先生們，在接下來的幾年時間裡我們有非常多的工作和任務要執行，所以你們不需要擔心我會閒置你們，我們甚至會在近期內進行第一次擴招，將人數擴招到七千人以上！”<\/p>
目前聯邦調查局在不斷削減開支的情況下，人數已經不足四千人了。<\/p>
這意味著第一次擴招就要將人數翻倍。<\/p>
“在半年後，我們還會進行第二次擴招，兩年內進行第三次擴招，最終我的計劃是四年內，我們的人數最少要達到兩萬人以上。”<\/p>
“所以，你們有的是機會證明你們自己。”<\/p>
“無論你們怎麼選擇，我希望大家能保持冷靜，保持理智，別人能給你們的，我自然也能拿走，但我也能重新給予你們。”<\/p>
“沒有什麼權力，地位，是你們與生俱來的，我希望你們懂這個道理。”<\/p>
“現在，有人有什麼問題嗎？”<\/p>
現場並不安靜，人們都在討論，藍斯說的這些內容讓他們有些“消化”不了！<\/p>
很快就有人站了起來，“懷特局長，我現在是……辦公室的主管，如果我去一線工作，我需要多長的時間才能回到現在的工作崗位上？”<\/p>
“如果我現在的工作崗位上已經安排了你的人，那麼你如何保證我能有這樣的機會？”<\/p>
“而不是一直因為可能你會說的沒有適合的位置，讓我待在一線？”<\/p>
禮堂內的聲音小了一些，這個問題很關鍵，很核心。<\/p>
降下去，能不能升上來，的確是一個問題。<\/p>
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藍斯示意他坐下，隨後稱讚道，“一個好的提問！”<\/p>
“對於這個問題，實際上我剛才已經和你們解釋了，聯邦調查局的人員規模會在兩年內膨脹五倍。”<\/p>
“換句話來說，以現在聯邦調查局內匹配的管理層工作崗位，會多出四倍來。”<\/p>
“不僅僅你們有機會，就是現在那些普通的員工，包括後續招募的一些新員工，隻要他們乾得好，他們也有機會爬上來。”<\/p>
“所以根本不存在你考慮的沒有足夠的位置安排你們！”<\/p>
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