神劍基地,作戰會議室當中。
鐵行正領著幾個隊長篩選厚厚的人員資料。
別看平時要個人老艱難了,那得分情況。
要人家師長旅長心尖尖那麼一個人肯定艱難。
不過龍國那麼多部隊,現役人員幾百萬。
理論上除了上了號的“特殊”人員,其餘都在神劍的選拔範圍內。
人才多,素質高。
神劍要從中挑出最合適的種子,自然得費儘心血。
選人這一步是最難的。
關鍵他們從各個部隊裡選出的人。
不要啊。
去年一整年,真正通過神劍考驗的,隻有一個兵——張揚。
那小子當初桀驁不馴,眼神都帶著鋒芒。
如今卻被這裡的“魔鬼們”打磨得規矩沉穩。
練成小綿羊了,脾氣好的很,見到人就主動打招呼。
神劍,是新龍國成立後首支“特種大隊”。
同期部隊,從偵查大隊,到特種大隊,再到現在改製後特戰旅。
規模越建越大,兵力越來越多。
神劍不。
不追求數量。
級別和他們的人數大大的不匹配。
對此,鐵行完全不著急。
可以說,整個神劍的領導班子。
從上世紀開始,就沒打算“做大做強”。
高精尖貫徹到骨子裡。
建製的時候一百多個兵,經曆這麼多年,還是這麼些人。
神劍的定位就是這樣。
以前這樣,現在這樣,將來依舊如此。
費儘心力從百萬大軍中選出的這些種子選手。
除了規定時間內的訓練,其他時間自由度比別的部隊高很多。
他們從不參加演習,不參加比賽。
除了執行實戰任務,其餘時間都屬於自己。
都是軍官。
對軍官的培養,比單純的兵難多了。
技能的錘煉他們自己就練成了。
人格,人性的培養。
一生的任務。
尤其鐵行接手大隊之後。
這種要求已經趨向於“神性”了。
每個兵都是心尖尖上的心頭肉。
沒上軍校的上軍校,沒基層經曆的去補課。
若有人在成長過程中走偏了,或者乾脆想追求安穩生活、成家立業。
神劍也絕不強留。
他們的胸懷與格局,處處可見。
像楚錚,這麼大一個正委。
首都軍區有需求,二話不說就放人了。
即便如此,從這裡出去的,沒有一個現役軍官低於上校。
神劍的特殊性,總參甚至半開玩笑地把神劍視作“第二軍校”。
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幾個中隊長開始選人,神情專注,選人總是滿懷期待的。
會議室熱熱鬨鬨。
熊宏靠在椅背上,晃了晃茶杯,慢悠悠開口:“你那海軍撒下的種子,該發芽了吧?
每年我們幾個中隊輪流給陸戰隊上課,再不薅點人,那些苗子可要被各軍區分光了。”
鐵行攤了攤手,神情輕鬆:“要唄,讓他們搶去,隨便。”
“這麼自信?”
鐵行抬起頭,目光銳利:“老李不敢把我看中的人塞給別人,他沒那個膽子。”
熊宏挑眉:“真這麼篤定?”
鐵行冷哼一聲:“當初咱們簽過協議,他要敢動我的人,我就敢開直升機把人接回來。”
“別說他們蛙人,一個陸戰隊給他端了,有本事找上麵去。”
“咱們這裡那麼大地方,能放。”
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