第467章 心虛的耿長生

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呂文斌和新來的辦公室主任正在辦理交接的事情,已經在段裡傳開了,看似是兩位辦公室主任的交接,實際上這是新舊勢力的交接,也可以說是一個權力中心向另一個權力中心交接。

辦公室主任,是一個單位的中樞核心角色,核心作用是“承上啟下、協調左右、服務全局”——既要落實領導決策、上傳下達信息,又要統籌行政後勤、協調內外部資源,還得保障單位日常運轉高效有序。

辦公室主任是銜接決策層與執行層、對接內外部的核心樞紐,除常規行政統籌外,還要跟蹤國家政策和行業動態,調研企業運營數據,為領導製定戰略提供參考;同時組織黨政聯席會議、段長辦公會等重要會議,跟進會議決議和領導批示的落實,形成執行閉環。

對內協調各部門化解工作衝突,保障跨部門工作推進;對外作為核心紐帶,維護與路局、政府部門等的關係,統籌重要公務接待與商務對接,塑造企業形象。

全麵負責國企行政事務,涵蓋公文起草審核、固定資產管理、車輛調度等;還會製定辦公室管理製度,控製行政費用,保障企業日常運轉高效有序。承擔機要保密、檔案管理等工作,防範信息泄露風險,以及應對信訪、突發應急事務等,充當企業的“兜底保障角色”。

鐵路企業的辦公室主任,可以說是實實在在的單位的大管家,涵蓋了方方麵麵的事務,吃喝拉撒全部都是他的管轄範圍。

他的作用相當於政府的秘書長,是服務於全段,又偏向於段長,也可以說是段長的秘書亦不為過。

就是這樣的一個位置,也就成為了車隊車間頭頭腦腦都要費心結交人物。在關鍵時刻,有時辦公室主任的一句話,就能決定一個人的前途和命運,這一點都不誇張。

有時候辦公室主任的話,就代表著是段長的話,是段長意誌的體現。

“兩位主任,交接呢?”耿長生說道。

“喲,耿科長來了!”呂文斌笑著說道,“這位是新任辦公室主任陳浩,陳主任。這位是經開科科長耿長生,耿科長。”

呂文斌為倆人介紹道。

“你好耿科長!”陳浩率先伸出手。

“你好陳主任,以後請多多關照!”耿長生與陳浩握了握手。

“耿科長太客氣了,我初來乍到,還得耿科長多關照啊!”陳浩笑著說道。

“哪裡哪裡,陳主任,你這太謙虛了!”耿長生笑著說道,隨即話鋒一轉,“領導在屋裡?”

“在屋裡呢!”

“心情咋樣啊?高不高興?”耿長生問道。

“看不出來啊,進屋裡半天了。”呂文斌說道。

“哦,好,那兩位先忙,有功夫咱們聚聚!”耿長生說道。

“行,有功夫聚聚!”呂文斌說道。

總是被領導傳喚至辦公室的人心裡很清楚,如果領導心情愉悅地召見他們,那基本上可以確定不會遭受斥責或批評;然而,當領導情緒低落、心煩意亂時,是否會受到責備就要取決於個人的情商和應對能力了!也許,隻要能夠巧妙地將話語說到領導的心坎裡去,不僅有可能化險為夷,甚至還有可能得到領導額外的關注與重視;相反,如果表現不佳或者說錯話,那麼後果恐怕就難以預料了!

耿長生輕輕的敲了兩下門,聽見裡麵的應聲,才推門而入。

“段長,你找我?”耿長生快步走到謝南辦公桌前說道。

“耿科長,坐!”謝南從煙盒裡拿出一支煙,就把煙盒扔到耿長生前麵。

“我看去年的創收任務,段裡才完成94%,是什麼原因沒完成,耿科長知道嗎?”謝南開門見山的問道。

這裡的創收任務是指列車上餐車的創收任務,也就是在餐車點餐和盒飯以及零售商品的收入總和。

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