謝南3人下樓，苑玉勝就給科裡的同事打電話，讓他們先去實訓基地開門，在那裡等候著。
苑玉勝介紹道：段職工教育科的實訓基地已經是多年前建設並投入使用的，設備設施陳舊老化，早已經跟不上現在培訓的需求了，有的計算機開機就得3分鐘，就更別說上網了。地板還是老式的防靜電地板！
3人說著話就到了培訓基地。培訓基地位於另一個附樓，一樓是材料科發料的庫房，二樓是材料科的標牌組和服裝的庫房。三樓上是職工教育科的培訓基地，也叫實訓基地，一共3層樓。
從3樓一直走到5樓，謝南的心裡實在不是滋味。
現場的情況和苑玉勝介紹的如出一轍，有的地方甚至有過之而無不及。與自己在青州客運段建設出來的實訓基地有著天壤之別，有著好幾代的差距。
3人下樓時，謝南突然發現自己犯了一個錯誤，幸虧自己對實訓基地的建設沒有發表什麼負麵的意見，否則就非常容易使班子成員之間產生不必要的隔膜。
謝南意識到自己雖然是段長，主抓行政的全麵工作，但是還有分管領域的副職，剛才去實訓基地時應該把主管教育的副段長一起交上就好了，畢竟有分管的副段長，自己這樣一竿子捅到底的做法，容易使主管副段長產生抵觸情緒，做甩手掌櫃的想法。
好在自己意識到了這麼穩題，並做了及時的補救。謝南默不作聲的回到辦公室，讓苑玉勝把分管職工教育工作的副段長高文東請到自己辦公室。
3人在沙發區坐下，謝南一人散了一支煙。
“高段長，剛才和苑科長去一趟實訓基地，設備有些落後啊！”謝南說道。
“是這種情況，有的電腦已經壞了，電腦公司的技術人員都說沒有維修價值了。”高文東說道。
“苑科長，路局每年下撥的職教經費中，不是有一項是設備的維修更新嗎？”謝南問道。
“段長，這維修的速度跟不上壞的速度啊，一邊壞一邊修，索性就不修了，路局要求的考試或是學習什麼的，我們都采用的試卷筆答，培訓資料也都是下發的紙質的，所以在職教經費的使用上，就幾乎全用到這些方麵了，什麼筆、紙張、複印費什麼的。”苑玉勝解釋道。
“高段長，我有個想法，你看看行不行。”謝南說道。
“段長，你不用這麼客氣，有事你就吩咐就行了！”高文東說道。
高文東經曆了一次黨政聯席會議和一次黨委會，對謝南犀利的語言和實事求是的工作作風早已經領教過了，所以在語言上也尊重了幾分。
“嗬嗬，高段長，吩咐談不上，咱們共同探討。”謝南笑著說道，“青州客運段的實訓基地建設的非常不錯，雖說我離開那裡已經2年了，但是從現在的角度看，依然不過時。我有個建議，你帶領著苑科長，去青州客運段實地考察一下，或是到實訓基地搞得好的別的站段實地考察一下，回頭對咱們的這個基地進行一下改建，你和苑科長拿出個方案和預算，我看看到路局批一下！”
“那行啊段長！”高文東眼前一亮，“如果段長能批回來資金，那咱們改建後的實訓基地不會比任何地方差！”
“嗬嗬，那好，就辛苦你們兩位了，要抓緊時間！”謝南笑著說道。
“這沒問題，我和苑科長再商量一下，聯係一下對方，我們明天就出發！”高文東說道。
送走兩人，謝南點著了一支煙，深深的吸了一口，讓尼古丁把周身神經舒緩，通體舒泰。
謝南看著班子成員的分工文件，啞然失笑。
自己分管的科室是人事科、財務科和辦公室，也就是通常所說的人財辦。一般的站段長都是分管這3個科室。對這3個科室，自己可以直接指揮著科長乾這乾那的，但是對有分管副職的科室，雖說也可直接指揮，但會落下強權、霸道、家長製的風評。
好在自己反應及時，把高文東叫過來共同商議一下，把任務派給他，要不就真落下一言堂的口實了。
謝南想起了孔處長的言傳身教，反思著自己到明陽客運段後的種種行為，還算都能說得過去，同時告誡自己，要小心謹慎，如臨深淵。
謝南翻開乾部名冊，在進一步熟悉乾部的同時，也在尋找著能勝任或者是替換耿長生和經開科副科長的人選。
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