第499章 段長辦公會

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2人離開,謝南看著牆上的表,已經過了正常開飯的時間。

謝南起身,伸了個懶腰,出門。對著還在辦公室忙碌的陳浩說道:“走,吃飯去!”

“好咧段長!”陳浩放下手裡的活,立即跑出來,轉念一想,就對謝南說道:“段長,你先下樓吧,我過1分鐘後去追你,我要證實一件事!”

謝南二話不說,直接下了樓,陳浩落後謝南30秒左右。在謝南走出大門時,陳浩就出現在門衛房裡,門衛正拿著電話,一臉驚恐的看著陳浩。電話裡還傳來“知道了,謝謝了哥們!”

“給食堂管理員江輝打電話?”陳浩問道。

“主...主任,是...是江輝告訴我們的,說段長一出門,就給...給他打電話。”門衛結巴的說道。

“好了,不要聲張!”陳浩警告道。

陳浩一溜小跑追上了謝南。

“看到了什麼?”謝南問道。

“奸細,通風報信的奸細!”陳浩恨恨的說道,“一會兒咱們肯定能吃上質量挺好,熱乎乎的菜!”

“什麼情況?”謝南又問道。

“一會兒吃飯時再向你解釋段長。”陳浩說著,就已經看見食堂管理江輝笑嘻嘻的在食堂門口迎接著他倆。

謝南拿著餐盤,看著菜盆裡還冒著熱氣的菜,不禁想起陳浩剛才說的話,果真熱乎乎,而且還是葷菜。謝南留了個心眼,路過正在吃飯的職工時,特意慢點走,看看他們餐盤裡的飯菜,和自己打的不一樣。

和陳浩找了一個沒人的餐桌,陳浩向謝南解釋道:“我觀察了好幾次,咱倆一出辦公樓大門,這個管理員江輝總能在食堂門口迎著咱倆,我就納悶,他時怎麼能精準的掌握住咱倆到食堂的時間呢?經過剛才的驗證,果然是門衛給他通風報信的。咱倆一出門,門衛就給他打電話,他就就在門口迎著咱倆,食堂的廚師把新炒的菜,肉菜端上來,讓咱倆認為飯菜的質量很好的錯覺。怪不得我總聽說跟著段長和我走,能吃到好菜,原因是在這裡!”

“這個小子挺有心計呀,你調查調查!”謝南說道。

“好的段長,我也正有這個想法,早就聽說這小子人品不咋樣,賭博成癮。”陳浩說道。

吃過午餐,謝南回到辦公室,在沙發上小憩。

明陽市某小區住宅樓內。

剛被騰永江談完話的張瑞成,一臉沮喪的坐在沙發上抽悶煙,客廳裡的空氣已經變藍了。

他是不甘心的。好好的一個車隊長,說調整就調整了,這就是等於斷了自己的財路啊!再看看別的車隊長日進鬥金,自己卻連毛都再也撈不著了,心裡別提多憋屈了。這個該死的趙衝,收錢竟然收到段長頭上了,這不是打燈籠上廁所——找屎(找死)嗎!不行,不能就這樣坐以待斃,得找人,疏通關係,再回到車隊長這個崗位上去!

張瑞成還沒有意識到問題的嚴重性,還沒有意識到段裡的形勢已經發生了根本的改變,原來的不合理的事情,已經在悄然的發生改變。

張瑞成苦思冥想了半天,在正常的工作層麵,他找不出能與段長謝南進行對話,討價還價的人選,畢竟他隻是個正科級的車隊長。

在客運係統,一個車隊的車隊長,是一個極為特殊的職務。他所要求的管理能力、協調能力、組織能力、平衡能力,甚至於社會上各種關係的交往能力等等,其綜合能力都要高於常人,而且不是隨便抓一個人,就能當好車隊長的。一個車隊有300多人的,有400多人的,這就需要車隊長有極其強硬的管理能力和組織能力,能壓住茬,管好人;對路局客運處和段裡乘務科、安全科、路風科等等相關業務部門,要有較強的協調能力和平衡能力;對車務係統的各站以及車輛段、車間,也一樣需要較強的協調能力,還要處理好社會上的種種關係,安排好列車上的接待工作,車隊內部還要組織乘務,抓好收入、列車衛生、路風等等各項工作。

能當好車隊長,則是各方麵能力的綜合體現,沒有經曆過列車員、值班員、列車長崗位鍛煉過的人,很難承擔起車隊長的職務的。

在那個飛機票價高,而且航班少,沒有高鐵的年代,客運段的列車長、車隊長、科長、乃至副段長、段長,就成為了鐵路上各單位,乃至社會上各方麵關係需要結交的人群,目的隻有一個:臥鋪。這就導致了客運段的人結交的關係很雜而且很廣,三教九流,五花八門。這也間接的導致了客運係統人員的思想活,想法多。

已經走向極端的張瑞成,在正常渠道沒找到相應的對等人與段長謝南接洽,就想到了社會上的關係,他那個在明陽有著一定知名度,開公司混社會,一直找他又要臥鋪票又要安排在車上吃飯的表哥。

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