第425章 首座的行為準則

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驚蟄仙宗。

時值年末,按照原本計劃本應該已經再前往昆侖,準備喝喜酒薑墨,現今卻是滿臉鐵青地坐在穀雨天闕裡……值班。

或許是薑墨貿然把“鎮妖塔”搬回來的緣故。

在最近這段時間裡,他就一直在被陸見銘給各種刁難。前陣子剛好說要讓薑墨去擔任穀雨峰首座,現在就是在提前讓他熟悉熟悉,身為首座都應該做些什麼。

這說起來,實際上一峰之主的工作,並沒有多累。

峰主往往需要負責的,就隻是資源和人事的調度。這些東西也往往隻需要事先安排好,後續基本就不會出太多的麻煩。

仙宗上下真正會感到忙綠,其實隻有那些基層修士。

畢竟能坐上峰主之位的,通常都是萬裡挑一的天驕。他們的著眼點,都仍需要放在修行和感悟上,為此很多事情其實都是不需要首座過目的。

前提是峰主必須清楚地知道,自身職權範圍內的方方麵麵。

這一點,薑墨肯定是做不到的。

說句誇張的,他現在就連穀雨峰有哪些人他都不甚清楚,平時也基本不會在宗門裡從事生產……甚至就連宗門任務他都沒有做過。

其實,驚蟄仙宗對待宗門裡的全體修士,都是存在其“硬性指標”的。

比如說,驚蟄仙宗每年都會給門內修士和長老執事,在年末進行績效考核。唯有績效達到最低標準者,才會發放整年累積的額外俸祿……

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雖說是額外,但這實際上隻是在每個月發放的俸祿中,克扣出來的總額。

換言之,要想拿滿每個月的俸祿,就至少要達到最低的績效考核標準。若是績效超額完成,才會根據超額部分的量,給予額外的資源獎勵。

當然,這雖說是績效,但說起其實也並不玄乎。

就是根據修士在這一整年裡,所完成過的宗門任務數量及其評價。也就是說,唯有不斷地接任務,才能從仙門中獲取所需的一切修行資源。

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