孟浪麵無表情地看了一眼蘇弘揚，隨後哈哈大笑起來：
“蘇科長您說的對，我也和工人一樣，幾個月沒發工資了，我要不是副廠長，我肯定也要罵娘！”
隨後，孟浪帶著蘇弘揚和溫凱把廠區內的車間逛了個遍。
除了生產工程機械和輕工機械的車間，還能瞧見機器運轉、工人忙碌，透著些許生機與盈利跡象外，其餘車間皆與鍛造車間如出一轍。
老舊的設備、懶散的工人、堆積如山的產品，無不宣告著機械廠的衰敗。
走出最後的庫房，蘇弘揚心裡十分沉重。
那些經營好的企業，或在核心技術上獨占鼇頭，或在品牌價值上深入人心，或在運營效率上精益求精，或在人文關懷上深入人心。
其成功的方式，各有所長。
而像機械廠這類的企業，大多迷失了戰略方向，敗在了糟糕執行，瓦解於僵化體製，崩塌於人才流失，沉溺於過往成績。
其失敗的劇本，總是驚人的相似。
正如百花齊放各有其美，而潰堤蟻穴常有相似根源。
溫凱的發問打斷了蘇弘揚的思考，他指著遠處用柵欄隔開的空地，疑惑地問道：“孟廠長，這片空地是啥情況？”
孟浪解釋道：“咱們機械廠自打建廠起，就坐落在安南的西郊。這些年，城市化進程飛速推進，外來人口大量湧入，生活圈不斷向外拓展。
隨著近年大環境不好，不少中小型國有企業紛紛破產，政府見機便把那些地塊賣了出去。”
說完，孟浪指著溫凱提到的空地前方的建築：“您瞧那兒，之前也是我們廠的地，現在都建成了建材市場。
前兩年廠裡虧損嚴重，市裡同意把將廠裡空閒地塊出售，賣地的錢拿來補貼廠子。
你們也清楚我們廠子的情況，隨著生產規模縮減，我們重新規劃了車間布局，眼前這片空地，就是車間合並後騰出來的。”
這些明麵上的事情，一查就清楚，孟浪沒有必要隱瞞。
一圈轉下來，蘇弘揚對機械廠有了初步認知。
機械廠的核心產品——機床，已徹底從中端市場敗下陣來，隻能在低端市場勉強掙紮，賣給一些對產品精度要求不高的企業。
剩下的冶金機械、礦山機械、農用機械、工程機械以及輕工機械產品裡，也隻有工程機械和輕工機械車間看著還算紅火。
若不是這兩塊業務撐著，機械廠恐怕早就撐不下去，隻能破產清算。
可即便如此，這兩個車間的盈利，依舊難以支撐整個機械廠的運轉。
積壓的貨物、拖欠的工人工資，像兩座大山，壓得廠子喘不過氣。
蘇弘揚從孟浪那裡得知，廠裡現有員工3500餘人，此次計劃下崗員工1700餘人，下崗比例接近總員工的一半。
機械廠員工平均月工資600元，光每個月工資支出就將近210萬元。
也難怪管理層要搞下崗分流，隻有這樣，才能勉強減輕企業負擔，維持廠子苟延殘喘。
但在蘇弘揚看來，機械廠如今已病入膏肓，積弊難返。
如果仍舊按照現有的方式經營下去，破產清算隻是時間問題罷了。
蘇弘揚和溫凱返回辦公室，剛坐下不久，吳玉芬扭著纖細的腰肢，如風中柳枝般輕盈走進辦公室，輕聲細語說道：
“邵秘書長，中午就餐時間到了，周廠長讓我來請各位去用餐。”
“好吧，麻煩你帶路。”邵中華語氣平淡地應道。
不得不說，吳玉芬確實適合帶路，倒不是她對廠裡情況多熟悉，而是她有兩盞探路大燈。
到了食堂附近，透過窗戶可以看到熙熙攘攘人群，工人們此時都在排隊打飯，給這個死氣沉沉的廠子添了幾分煙火氣。
吳玉芬並沒有帶著眾人從食堂正門進去，而是繼續向前走，直到走到食堂側麵，看見了一處房門才停下來。
眾人走進去後才發現，這裡是廠領導專用的小食堂。
周玉剛伸出手，做了一個“請”的手勢，笑著說道：“邵秘書長，請上座！”
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