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第2章 降薪
“沒錯,我又籌集了300萬,用以發放大家的工資,以及用來作最後的背水一戰!”馮菲菲道。
“300萬?夠乾嘛的,能支持到新產品成型嗎?”
“是啊,就算成型,萬一再來一次研發方向出問題,那怎麽辦?”
“我知道大家的顧慮,我感謝這一路走來大家對公司,對我的不離不棄,未來不可知,我也沒有信心,因此為了感謝大家的付出,現在主動提出離職的,公司依舊給予N+1個月的補償!”
別說主動離職,有許多公司裁員都會想儘一切辦法逃避補償款,馮菲菲在如此困難的時期能這樣做,不得不說這個女人人品是值得點讚的。
“真別說,馮總雖是女人,但做事真大氣!”
“那怎麽辦,我們是走是留?馮總這麽對我們,我們一走了之似乎不近人情。”
“人情?現在走能拿N+1補償,等她破產了,她想補你也拿不出來了。”
“也是,還是不能婦人之仁,我們拿錢走人吧。”
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最後絕大多數人選擇了拿補償走人,現場隻留下了兩人。
馮菲菲心情很複雜,既有解脫,也有難過,還有詫異!
人全部走了,她等於二次創業,輕裝上陣,不會再有麵對老員工的愧疚之感。
人全部走了,老員工裏沒人願意留下來與她患難與共,雖然早有所料,但人情冷暖,品嚐之後滋味的確五味雜陳。
她詫異的是,竟然還有人願意留下來,一個是財務,財務基本都是自己人,留下來不奇怪,另一個竟然是一位剛入職一個月的新員工。
陳曉是她麵試的,她有印象,這是一個從未有過行業經驗的年輕人,入職剛滿一個月,剛做完崗前培訓,連客戶都沒接觸過呢。
“馮總!人都走了!”
眾人都紛紛去了人力資源部去結算自己的工資及補償款,留下來的財務夏芸有些傷感的說道。
“是啊,不該走的都走了!”
陳曉臉上有點掛不住,這啥意思,意思該走的沒走唄?
馮菲菲顯然發現了陳曉的臉色不對,連忙道:“陳曉,你別誤會,我的意思連研發,和市場的人員都走了,後麵核心團隊又要重組了!”
陳曉暗道:“誤會不誤會的不重要,就算你真認為我該走,為了低保大局,我也不會走的”。
他走上前幾步道:“馮總,您也不要灰心,公司有您這個技術大牛在,有我這個業務在,我們一定能重振旗鼓!”
馮菲菲給他逗笑了,不知道他哪來的信心,技術層麵她倒是不擔心,有她自己兼任首席科學家,隻要客戶的需求能夠調研清楚,她完全搞得定產品的研發,關鍵是資金能否跟上。
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