第32章 鑄劍之法。

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獨立營的現代化改革如火如荼,編製框架已然搭起,練兵場上亦是熱火朝天。然而,我與傅水恒、傅必元三人心頭都清楚,那股由五千多人彙聚而成的磅礴力量,仍像一塊未經係統雕琢的璞玉,雖蘊含驚人之力,卻未能將其完全導向最精準、最致命的鋒刃。訓練的熱情高漲,但缺乏係統化、標準化的指引,許多時候仍依賴於老兵的經驗和教官們各自的理解,成效參差,事半功倍。

“光有架子不行,血肉筋骨也得跟上,而且得是科學鍛煉出來的筋骨。”傅水恒在一次營部作戰會議上,指著他親手繪製、貼滿一麵牆的訓練進度對比圖,語氣凝重,“你們看,一大隊三中隊的刺殺考核優秀率比四中隊高出兩成,不是因為四中隊的兵不夠勇敢,而是三中隊長自己琢磨出了一套發力技巧,效果好,但無法快速推廣。二大隊的土工作業速度普遍偏慢,挖的散兵坑深度和防護角度也不標準。這說明什麼?說明我們缺乏一套統一的、科學的、能讓所有部隊快速掌握並形成戰鬥力的訓練法典!”

傅政委深以為然:“是啊,練兵不能隻憑一腔熱血和零星的經驗。我們需要規範,需要能讓新兵迅速成長為合格戰士,能讓老兵突破瓶頸的更高效方法。”

眾人的目光不約而同地聚焦在傅水恒身上。他,以及他所連接的那個神秘“係統”,再次成為了破局的關鍵。

“看來,又到了‘兌換’的時候了。”傅水恒深吸一口氣,眼中閃爍著對知識的渴求和對未來部隊成型的憧憬,“這次,我們不換槍炮,不換糧食,我們要換‘鑄劍之法’!”

是夜,營部指揮所燈火通明,傅水恒摒退左右,隻留我和傅政委在側,開始了與“係統”的深度溝通。他凝神靜氣,仿佛在與一個無形的智庫對話。

“係統,篩選當前積分可兌換的,涵蓋單兵技能、班組戰術、各兵種專業訓練、體能強化、心理素質培養等全方位的綜合性訓練手冊及配套教學方案!要求內容詳實,圖文並茂,符合當前時代背景與我軍現有及未來可能獲得的裝備水平,且具備極強的可操作性和推廣性!”

冰冷的電子音仿佛在寂靜的房間裡回蕩:

“叮!根據宿主需求及當前積分(剩餘2080),進行深度篩選……”

“推薦兌換組合:【基礎軍事訓練標準化體係(黃金版)】。”

“該組合包含:”

“1.《單兵基礎技能訓練全典(圖解)》:涵蓋隊列、格鬥(刺殺、捕俘、匕首)、射擊(據槍、瞄準、擊發、故障排除)、投彈、土工作業、野外生存、衛生與救護等,兌換需400積分。”

“2.《步兵班排連戰術訓練指南(從入門到精通)》:詳細解析進攻、防禦、撤退、巡邏、警戒等基礎戰術原則與隊形運用,附大量戰例分析及沙盤推演方法,兌換需500積分。”

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“3.《各兵種專業訓練綱要(炮兵、工兵、偵察、通訊)》:針對營直屬各專業分隊特點,提供專業化、係統化的訓練方案與技術標準,兌換需450積分。”

“4.《體能強化與心理抗壓科學訓練法》:引入現代體能訓練理念(耐力、力量、爆發力、柔韌性)及戰場心理疏導、抗壓模擬訓練方法,兌換需300積分。”

“5.《軍事教育法與訓練組織實施規範》:指導如何科學組訓、因人施教、激發訓練熱情、組織考核與評比,兌換需250積分。”

“全套組合兌換,優惠總價:1800積分。是否確認兌換?”

聽著這一連串詳儘到令人心跳加速的清單,我和傅政委都屏住了呼吸。這幾乎涵蓋了一支部隊從無到有、從弱到強訓練所需的一切理論指引!

“確認!全部兌換!”傅水恒沒有絲毫猶豫。積分固然珍貴,但投資於提升部隊根本素質,其回報將是無可估量的。

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