第112章 銅錢
隨著裁撤冗官的消息擴散，無數官員紛紛忙碌起來，一時間所有重臣的門庭都變得熱鬨起來。
大虞朝建立初期，文武加在一起也不過兩萬多人。
發展到現在，光文官數量就超過了五萬，加上武將直接突破十萬大關。
因為增加衙門數量，或者是部門工作量增加，增設的崗位大約有一萬多個。
這部分官員的增加，屬於皇權不斷強化的結果。
理論狀態下，大虞朝隻需要四萬名官員，就可以很好的保證機構運轉。
對比現有的官員數量，人員臃腫程度可想而知。
聽到朝廷要裁員，閒散部門的官員，就沒幾個不慌的。
一年半載不去一次衙門，都不影響部門的運轉。
如果他們都不算冗官，那麽天下就沒有冗官。
站在大局的角度考慮，隻要不裁撤到自己頭上，大家都是支持的。
內閣的計劃很好，到了具體執行過程中，情況就發生了變化。
大虞終歸是一個人情社會，京師官員第一時間收到消息，提前就進行了活動。
到處都是托人情的，除了勸退了幾十名年邁的官員致仕外。
內閣定下的裁員計劃，在京中剛剛開始實施，就受到了阻礙。
上有政策，下有對策。
朝廷要裁撤的是冗官，隻要讓自己變得不是冗官就行了。
找上司溝通一下，在衙門內部細化一下職權。
讓閒著的眾人，也有一份事情做，那麽冗官問題就不複存在。
把流程搞得複雜一點兒，冷衙門也可以每天都忙碌起來。
真正乾活的還是那些人，增加出來的業務量，主要是負責在旁邊挑刺。
為了保住官位，那些平常不去衙門的官員，也過上了每天早出晚歸的生活。
一時間京中大小衙門都忙碌起來，甭管是不是瞎忙活，反正衙門中確實找不到閒人。
看上去是一片生機勃勃，唯獨苦了那幫乾活的官員。
多了一群祖宗在旁邊指手畫腳，本就不高的工作效率，變得越發拉胯。
京中裁員受阻，但內閣分派的任務，吏部還是要完成。
大虞朝有一百六十多個府、兩百多個州、一千多個縣，這些州府縣每家裁減一名官員，內閣的任務就超額完成了。
不過理論終歸隻是理論，得罪人的活兒，根本就沒人願意去乾。
沒人想站在官僚集團的對立麵，集體承擔責任，就相當於誰都不承擔責任。
揚州府。
沸沸揚揚的裁撤冗官事件，從中央蔓延到了地方，揚州也受到影響。
作為被戰火洗禮的州府，揚州倒是不存在冗官問題，但架不住申請調過來的官員數量大增。
所有人都知道，內閣燒起的這把火，肯定會有人倒黴。
顧不上繼續混吃等死，有門路的官員紛紛謀求實缺，以避免自己淪為倒黴蛋。
缺額嚴重的揚州府，第一時間被補滿了人員。
府衙是如此，揚州營也沒能例外。
一般情況下，揚州營這種新組建的營頭，不確定性太高。
加上一個強勢的主官，大家都知道沒有油水可撈，感興趣的軍官很少。
除了少數和他關係不錯的五城兵馬司舊部，選擇留下來發展之外，大部分軍官都處於缺額狀態。
李牧一直沒有向朝廷申請補充缺額軍官，就是想利用時間差，儘可能多的培養親信。
可惜計劃沒有變化快，軍中人事任命，也要遵守規則。
一步登天那是極少數，更多的都是按部就班，從
底層一步一步向上爬。
哪怕有平亂的功勞，手下那幫親信也隻是被安插到了小旗、總旗的位置。
原本他還計劃著等過上一兩年，就把其中的可造之材提拔為試百戶，然後代理百戶之職處理軍務。
再往上進入到中層軍官序列，朝廷對人事任命管理，就變得嚴格起來。
作為參將李牧也隻有推薦權，還需要兵部或者是大都督府的審批。
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