地方？”
如果不是被貶值或者解聘，那倒是可以試著給陳工拋一下橄欖枝。
賣一個特殊部門的人想火情，僅僅隻是用自己離開之後這個曾經受聘過的崗位，反正別人乾也是乾，你陳工乾也是乾，給了別人指不定人家還不承我的情，說不準轉頭就給我忘了，但是給了你陳工，那你小子鐵定是要記我這提攜之恩大半輩子的吧！
下一刻，這位領導扭頭看向身側的司機。
“怎麼了？他媳婦兒要去什麼單位？沒查清楚嗎？”
“查清楚了，就是感覺不知道是不是我消息來源有誤，上麵說他媳婦兒要去一個新成立的組織，擔任較為核心的領導職位，聽說……”
“聽說什麼？叫什麼？”
“是叫做……”
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“不良人！”
領導一愣。
“不良人？”
“隸屬於國安的組織？”
司機搖搖頭；“不是，好像是從國安抽調走了不少人才，但是也不全是由國安的人組成，開了幾次會，但是保密級別比較高，參會名單都沒查到……emm，還有一件事領導，我得提醒您一下，陳工的工齡不夠的啊，他之前都沒下過前線，怕是到了這個位置無法服眾！”
“破格提拔的話……”
“預算管理科是跟錢打交道的，天天下前線工作的人，心思都歪了，見多了市儈氣息也會沾染上市儈，沒進過基層的人也有沒進過基層的好處，那就是這方麵他足夠乾淨，我就破格提拔了怎麼著？”
“誒對了，小柳你剛說陳工後麵借調過去的那個組織叫什麼？”
“不是借調，是成立了一個新的單位，不良人”。
“啊對，就是不良人，你想辦法找找關係徹查一下這個新成立的機構發起人是誰，看樣子應該是國安內的某個權限很高的大佬了，還有……提前給陳工媳婦兒送點東西，我這邊留點香火情，你那邊順便也幫我刷刷存在感。”
新成立的單位裡，能夠當核心人員，那意味著什麼不言而喻了。
這種人仕途會更加順暢的！
可能未來走的比自己這個科室主任更遠……
……
另一邊，剛走出衛生間已經好一會的陳工回到了科室內的工位上，麵對同事們的詢問，他笑著插科打諢全都糊弄了過去，然後給遠在燕京的女朋友發了條短信。
“老婆，我剛旁敲側擊的問了問我們領導，他覺得你這個處理方式很不錯呢”。
說完這話，陳工猶豫了一下，又打了一行字。
“剛才辦公室其他同事問我，老領導跟我在廁所聊了啥，我沒回應他們，插科打諢糊弄過去了，但是我按照你說的觀察了一下，老領導沒有提是下去了，用的措辭是離開了，也就是離開了我們單位，是調動但不一定是被貶，所以我迎著他的話說了句他愛聽的，我要不要給同事們透露這件事啊？還是說，按照你教我的……”
嗖——
對麵的短信直接就是秒回。
“別提領導給你說了什麼，就說你從領導這裡看到了什麼，你要把自己偽裝包裝成一個蠢貨，你不要把你解讀出來的東西是告訴他們，就給他們說真話，講實話，但是……切記，隱藏你看出來了領導要升遷的這件事，光是強調領導對於離開的不舍，讓他們繼續猜，辦公室內明麵上你就這麼說，就算是傳到領導耳朵裡他也不會有什麼意見，更是會覺得你這個人心思單純，然後私底下繼續保持之前我教給你的，帶頭罵你們了領導，看樣子，他是覺察到了有人討厭自己，但是他絕對想不到是最沒機會站在他這個崗位上的你帶的頭，這就是出其不意的殺招，畢竟，他大概率隻調查過幾個可能會在自己離開之後站上自己這個位置的那幾個下屬，絕對不會著重在人事和為人處世方麵調查你這樣一個原本怎麼都不可能爬上來的人！”
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