第302章 大考！
「導師給我布置了一道題目。」
「什麽題目？這麽快就讓你開始做畢業論文了？」
「在當前量子模擬計算機開始普及的市場環境下，基於隨機微分方程對當下金融市場做動態建模與資產定價。」
聽到身邊的女孩說完題目，喬喻抬起手撓了撓頭。
隻能說可可同學的導師太想進步了。這壓根就不一個應該布置給碩士研究生的題目，給博士做這課題都夠嗆。
如果想要研究得有深度就更難了。
本科數學學過隨機過程的都知道這玩意兒有多抽象。題目題乾就表明了需要用到隨機微分方程還涉及到隨機控製理論。
再加入量子模擬計算機的變量·
「你那位導師應該還跟你說了些什麽吧？」
夏可可偷笑，點頭，然後一本正經的說道：「他說如果要用到black-scholes或者heston模型，我實在搞不定可以請教你。還說這篇文章如果寫出來了，我是一作，他跟我混個二作就行！」
喬喻抬頭看了眼月亮，覺得可可這位導師人其實還行。研究經濟學的教授嘛，大都比較擅長利用資源也是可以理解的。
「你們導師還真是看好你啊！」
「別謙虛，他明明就是看好你，我知道這是沾你的光呢。」
「哦？你們導師還說什麽了？」
「他還讓我問問你，未來量子模擬計算機時代來了，主研經濟學是不是沒什麽用了？是不是該朝著管理學的方向發展了？」
「經濟學有用過嗎？」
「你——
「好吧，好吧，理論上你的導師判斷的沒錯，你想想微觀世界本就蘊含多種可能性，正好契合金融世界多變性的特點。
所以未來繼續研究經濟學的確是沒什麽出路的。早點轉行，專攻管理學還是不錯的。畢竟管理學琢磨的人性一般規律。這塊量子計算也替代不了。」
「那如果照你這個說法，人性也是多種多樣的，為什麽不能用量子計算模擬？」
「不不不，你這麽理解就錯了。我剛才說了，人性是有一般性規律的。比如趨利性。如果具體到管理學的角度，嗯怎麽說呢，這其實是人性中的集體概念。你要知道，個體的行為模式不可預測，但一旦上升到集體的角度就可以預測了。」
「還有這個說法？你是不是沒事兒就研究人性啊？」
「那個等等，我們好像是專門出來約會的吧？為什麽聊這些有的沒的？你們導師也是的他以後想研究啥就研究啥，關你什麽事？哪有導師想轉行，還要問學生的道理？」
「說是這麽說，但劉導對我挺好的。即便是看在你的麵子上。對了，不說劉導了，今天出門的時候，咱媽給我說了個事。
田導昨天給她打了個電話，說是你最近都玩的樂不思蜀，什麽事情都不管了，新課題也不做了，讓媽勸勸你。
咱媽說她現在懶得理你，所以讓我跟你帶句話，你要心裏有點數，要是太過分的話，還是有家法的對付你的。」
好吧，這又是喬喻沒想到的，
他發現這個世界真就從來沒有公平過。
比如有些人導師從來不會管他在乾什麽，每天想怎麽玩就怎麽玩。
有些人明明忙了好幾年，就休息了幾天的功夫，導師就急的不行了，恨不得每個課題之間能無縫銜接，這特麽還有天理嗎？
「不是，你不知道幫我跟喬曦解釋嗎？我每天有多忙別人不知道，你還不知道嗎？」
喬喻氣急敗壞的說道。
「我解釋了啊，但媽的原話是你忙個屁！還說你連最基本的接待工作都沒管過。把人請來了也不見。壓力都丟給底下的人。」
夏可可說完，便在那裏偷笑。
「你覺得她有道理嗎？」
「肯定沒有啊，你
本來就應該多休息。」
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