三天後的清晨，沈良接到了來自北京的電話。
“沈工程師，項目組明天開始組建，您需要立即趕過來。”電話那頭的聲音透著急迫，“韓部長親自點名要您擔任技術總監。”
沈良握著話筒，手心微微出汗。技術總監？這個職位比他預想的還要高。
“明白，我今天就出發。”
掛斷電話，沈良開始收拾行李。母親站在一旁，眼中滿含不舍。
“這一走，又不知道什麼時候能回來了。”母親輕歎一聲。
“媽，我會經常回來的。”沈良抱了抱母親，“這是個難得的機會。”
午後的火車緩緩駛離車站。沈良透過車窗看著漸漸遠去的家鄉，心中湧起一陣複雜的情緒。
從今天開始，他的人生將徹底改變。
第二天上午，沈良出現在冶金部的會議室裡。
會議室裡已經坐了十幾個人，大多是各大鋼鐵企業的技術骨乾。沈良環顧四周，發現自己是最年輕的一個。
“各位，我來介紹一下。”韓部長指向沈良，“這位是沈良同誌，我們這次項目的技術總監。”
會議室裡響起一陣竊竊私語。幾個頭發花白的老工程師交換著眼神，臉上寫滿了質疑。
“韓部長，這位同誌看起來很年輕啊。”一個戴眼鏡的中年人開口了，“這麼重要的項目...”
“年齡不是問題。”韓部長打斷了他，“沈良同誌的技術方案大家都看過了，非常出色。”
沈良感受到了眾人的目光。有好奇，有質疑，還有明顯的不服氣。
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這種情況他早就預料到了。在這個年代，論資排輩的觀念根深蒂固。一個不到三十歲的年輕人突然空降做技術總監，不引起爭議才怪。
“各位前輩，我知道大家對我有疑問。”沈良站起身來，語氣平和但充滿自信，“但我相信，技術麵前人人平等。用實力說話才是硬道理。”
會議室裡安靜下來。幾個老工程師麵麵相覷。
“那好，沈總監。”一個滿頭白發的老人站起來，“我是首鋼的李工程師。既然您這麼有信心，不妨給我們詳細講講您的技術方案。”
李工程師的語氣帶著明顯的挑釁。他在鋼鐵行業乾了三十多年，見過太多誇誇其談的年輕人。
沈良走到黑板前，拿起粉筆。
“我們先從基本原理開始。”
接下來的兩個小時裡，沈良用詳細的技術分析和精確的數據計算，逐步展示了他的技術方案。從理論基礎到工程實施，從設備改造到工藝優化，每一個環節都講得清清楚楚。
隨著講解的深入，會議室裡的質疑聲逐漸消失了。幾個老工程師開始認真做筆記，眼中的輕視變成了驚訝。
“這個熱交換效率的計算...”李工程師突然開口，“您是怎麼想到的？”
“傳統方法確實有局限性。”沈良在黑板上畫了個示意圖，“如果我們改變一下思路，從這個角度來看...”
李工程師盯著黑板上的圖形，眼睛越來越亮。
“妙啊！”他忍不住拍手叫好，“這個思路太巧妙了！”
其他人也紛紛圍上來研究黑板上的內容。原本冷清的會議室瞬間熱鬨起來。
“沈總監，這裡還有個問題。”另一個工程師指著方案中的某一段，“如果按照您的設計，設備的承載能力夠嗎？”
“好問題。”沈良重新拿起粉筆，“我們可以這樣來分析...”
又是一番詳細的技術討論。沈良的每一個回答都切中要害，展現出了深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。
會議結束時，所有人看向沈良的眼神都變了。從最初的質疑和不屑，變成了認可和敬佩。
“沈總監，我收回剛才的話。”李工程師主動走到沈良麵前，伸出了手，“您確實有這個實力。”
“李工前輩客氣了。”沈良握住他的手，“以後還請多多指教。”
散會後，韓部長特意留下了沈良。
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