會議結束的第二天，李仕山就看到了自己的分工通知。
工業運行、產業規劃、重點項目推進，這三項赫然在列，和周恒祥在會上的原話一字不差。
但翻到下一頁，在“其他事項”一欄裡，還有一行字：信訪工作。
李仕山盯著那行字看了好幾秒。
想都不用想，這必然是周恒祥給薛震留的口子。
信訪在省政府工作中屬於典型的“責任大、權力小、出力不討好”的板塊。
群眾來信來訪反映的問題千頭萬緒，涉及土地征遷、企業改製、勞動糾紛、環境汙染，哪一個都是硬骨頭。
處理好了是分內之事，處理不好就是失職瀆職。
更麻煩的是，信訪工作有一套嚴格的督辦和追責機製。
每一件信訪件都要登記在案、限時辦結，如果因為處理不當引發群體性事件或越級上訪，相關責任人要被問責。
自己分管信訪，就意味著每一件信訪件都可能成為一顆定時炸彈。
李仕山給自己泡了杯茶，坐下來，看起辦公廳的資料來。
想再多也沒用。
兵來將擋，水來土掩。
接下來的幾天時間平靜得像是什麼都沒發生過。
李仕山的主要精力也放在了辦公廳工作的熟悉中。
他把辦公廳各處室的職責清單、人員編製和在崗情況統計表全部拿來。
漢南省政府辦公廳內設處室?25個?，包括秘書處、會議處、綜合處、調研處、督查處、政策法規處、秘書一至六處等。
李仕山先是花了一周時間把這棟樓裡每個處室乾什麼、有誰、誰在哪個位置上的時間長短，全記在腦子裡。
他不是那種坐在辦公室裡聽彙報的領導。
每天早上雷打不動地把辦公廳所有處室轉一圈，從三樓轉到一樓，每個處室推門進去看一眼。
不打招呼，不帶人，就是一個人走。
除了熟悉各處室的運轉，李仕山還有一項更重要的工作，乾部調整方案的初審。
這是他分工裡最敏感也最有分量的一塊。
雖然不直接管乾部，乾部任免權在省委組織部手裡，各省直廳局的人事調整最終要上省委常委會。
但在送省委組織部之前，廳局的乾部調整方案要先報省政府辦公廳征求意見。
副秘書長們各自負責聯係幾個廳局，對方案進行初審，然後把意見提交給分管副省長，最後再提交黨組進行討論。
如果崗位涉及到省管乾部，還要提交到省委常委會。
初審的意見雖然不具備決定權，但在實際操作中影響力不容小覷。
如果在評語裡寫一句“該同誌在某項工作中還需進一步考察”，就足以讓這個乾部的名字在後麵的審議中被反複掂量。
這比直接簽字批準更隱蔽，也更考驗功夫。
李仕山分管的是工業運行和產業規劃，對口聯係的正是省發改委、省經信委、省國資委這幾個核心廳局。
這意味著這幾個廳局的人事調整方案，都要先經過他的手。
省發改委送來的乾部調整方案是在周四下午到的。
李仕山的秘書福進把方案放在他桌上，厚厚一疊，涉及多個處級崗位的變動。
李仕山把方案從頭到尾翻了一遍，目光停在了一個位置上，工業處處長。
省發改委工業處負責全省工業項目的審批和調度。
全省幾十個工業園區、上百個重大工業項目，從立項到驗收，每一道關卡都在工業處手裡過。
這是發改委最核心的處室之一。
方案上，工業處處長的候選人列了兩個。
排在第一的叫鐘國勇，排在第二的叫肖生輝。
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兩個人都是工業處的副處長。
按照組織部門的規矩，候選人名單的排序應該按年度考核排名來。
但這份方案上，鐘國勇的名字卻排在肖生輝前麵。
李仕山把兩個人的考核材料分別抽出來對比了一下，一下子就明白了。
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