財務紀律的行為,一旦查實,足夠他喝一壺的。但如何查實?憑儲蓄所職員一句模糊的“好像”做不了證據。必須找到更確鑿的憑證,或者,找到知情人。
廠裡……誰會知道這件事?當時的財務人員?經手支票的人?或者……與易中海不合的其他領導?
李副處長?他主管後勤,和易中海所在的車間係統不同,或許存在競爭或矛盾?但他會為了我一個廚子,去動一個八級鉗工嗎?風險太大。
或者……張乾事?他負責調查過我的經濟問題,為人還算正派,但職權有限。
一個個麵孔在腦海中閃過,又一個個被排除。難,太難了。沒有係統,沒有金手指,每一步都如履薄冰。
就在我一籌莫展之際,目光無意間掃過窗台,那裡放著前幾天買回來,還沒來得及用的一個新暖水瓶。上麵印著“紅星軋鋼廠職工技能競賽紀念”的字樣。
技能競賽……廠工會……
一個念頭猛地閃過!
廠工會!每年廠裡都會有些額外的經費,用於勞保、福利、競賽獎勵等。這些錢的支出,有時候可能沒那麼規範!易中海是八級工,技術大拿,經常參與甚至主持廠裡的技術比武、評級考核,他有沒有可能,通過工會的渠道,以某種名目支取過資金?
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工會的賬目,或許比財務科的要鬆散一些,查起來也相對容易一點?畢竟,工會主席老陳,是個麵相和善、喜歡和工人打成一片的老頭兒。
這條線索,或許值得一試。
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