針對第二次重要會議引起的議論紛紛，劉智根本就是不屑一顧，天下本無事，庸人自擾之。
所謂的聰明人，一眼看出了兩個問題：一是部長都是年輕人，二是部長都是徐副總理掌控中的能人。
其實，劉智的心思單純、用意簡單，如此這般，隻為月俸的發放。
和徐副總理反複商談之後，確定月俸數量的幾個參考依據：總理為最高，月俸1000元；參政次之，月俸900元;部長，月俸800元;部長直管的局長，月俸700元;各個鎮長、院長和校長，月俸600元;各家廠長和礦長，月俸500元……普通員工，月俸200元。
至於兼職者，月俸也是兼得，例如，張機是衛生部部長兼內政院參政，所以，他的月俸是1700元;張機已經辭去長湖鎮鎮長、長湖鎮中醫院院長和長湖鎮中醫學院院長的職務，否則，月俸必定遠高於2個總理。
長湖鎮鎮長和長湖鎮中醫學院院長的職務，一直空缺著，已經升職為長湖鎮中醫院院長的張林，還想兼職這兩個重要的職務。可是，劉智說了，寧缺毋濫，德才兼備者才能身居高位。
如果張林是個聰明人，應該明白劉智的話裡有話，說他缺德又缺才。
莫要小看普通員工們的200元月俸，1元可買1斤羊肉或者2斤黍米，這種購買力簡直是要上天的節奏。
至於高溫、高壓、雷火、卞秋、杜軒、杜家四兄弟、陳家三兄弟、劉君英、劉東、小妹和邱山等人，因為他們是特殊的人才、貢獻巨大，所以，除了月俸，他們還有特殊津貼。
月俸的發放，使用的是銅幣和銀幣;特殊津貼的發放，使用的是金幣，這是一種巨大的榮譽。
小妹的工業部，劉智給她配備了冶金局、礦業局、機械局、釀造局、紡織局、化工局（三酸兩堿等）、雜業局（紙業和陶瓷等）和精業局（鹽業和琉璃等）；手下更是人才濟濟，三大寶、杜軒、杜家四兄弟、卞秋和眾多的能工巧匠。
劉東的國安部，下有情報特戰局251、土根的通信局、大溶洞火藥廠和邱山的物資保障局。如此的安排，劉智經過了綜合考慮和權衡利弊，應該是萬無一失的了。
劉東有資格享受特殊津貼，無人非議，也無人敢非議。可是，土根算是哪根蔥？一個玩鳥的竟然也能享受特殊津貼。劉智說了，誰能玩鳥玩出花來、比土根牛逼，也能享受特殊津貼。現在的通信局，土根已經培養成功了信鴿大隊、鷯哥大隊、烏鴉大隊和飛鷹中隊，誰能比他更牛逼！
邱山一個搞後勤管物資的，享受特殊津貼，該不會有啥貓膩吧？難道他是校長的親爹？為此，劉智大發雷霆：“兢兢業業，忠心耿耿，不貪，不占，邱叔保證了物資的質量、供應的及時和沒有任何差錯，請問各位，誰能做到？”
這個世上有一種人，乾啥啥不行，嫉妒第一名！
享受特殊津貼的，都是不可多得的人才，對待他們，劉智都是十足的大方，要啥給啥，不要也給！邱山飄零半生、孤苦無依，劉智看在眼裡，疼在心裡，特送2個中年美婦給她。現在，2個中年美婦都已懷孕，邱山終於有後，於是，工作更加賣力了，整天要玩命的樣子。
真正有點智商的少數人，在研究了第二次重要會議的所有內容之後，發現了軍隊完全沒有出現在會議中。
清平人民軍和城防軍完全掌控在校長的手中，並且，目前尚在軍隊發展的初級階段，在會議中提它乾嘛？至於待遇，劉智早已考慮妥當：每月的津貼，旅長800元、團長600元、營長400元，連長200元、排長150元、班長100元、士兵90元。軍隊沒有月俸，隻有津貼，按月發放，若有戰功，獎勵金幣。
不要小看士兵每月的90元津貼，現在，每日三餐，天天有肉，各種服裝和裝備，加上訓練的彈藥消耗，每個士兵每月的花費是多少？
劉智本人心如明鏡，他的士兵是如此的金貴，按照目前的財力，頂多養得起10萬人的軍隊。
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清平人民銀行成立後的第二天，251隊員把津貼拉到各個軍營，士兵是銅幣，軍官是銀幣，於是，各個軍營都在叮當響。
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