這也間接體現了李源用人的高明之處。
社會上的員工雖然靈活，效率高，但是利益心太重！
隻會做出對自己有利的抉擇，和公司之間的粘性較差。
在前端市場推廣時，並不能夠把公司的核心價值觀體現出來。
但大學生可就不同了！
眾所周知，大學生是最有乾勁的群體！
吃的少，拿的少，還賊有責任感！
讓這一群人幫自己推廣商戶，實在是上乘之選。
“感情你們迅達裡麵的人都認為這個政策持續不了多久咯？”
團團的推廣員上前嘲諷。
而迅達的員工則滿臉不屑。
“能不能持續關你屁事！你乾好自己的工作就行了！”
說罷，又一臉諂媚的麵向老板。
“老板，你隻要今天把這個協議一簽，我立馬就通知財務，把您另外的一個店鋪的差額費用轉過來！”
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隨後又悄悄湊到老板的耳邊說道：
“其實這個錢公司已經不補貼了，但是我看老板的生意比較好，所以能夠和財務那邊通融一下……”
這就是李珊珊掌控財務部留下來的漏洞。
即使李夢寒已經從自己的公司挑選精乾人員過來進行扶持，但由於李珊珊的影響著實太大。
正所謂上梁不正下梁歪，所以不少財務部的員工，還是偷偷摸摸的給市場業務員開綠燈。
業務員核算完需要補貼的金額，加上財務的抽點，一並報上去。
錢一下來，財務不僅能多拿一點，業務員也能夠拿到商家的協議。
“老板！團團這段時間正在接觸附近的小區，到時候肯定會挑選一批優質的商戶進行推廣，據我所知，這家川菜店也在考察名單之內，到時候咱們隻要穩紮穩打，絕對能夠以量變帶動質變！現在如果貿然開拓過多的渠道，會分散咱們的精力！到時候服務品質下降，必定會引起客戶的反感！”
團團的推廣員結合川菜店目前的發展勢頭，給出了合理性的建議。
話外之意，並不希望川菜店入駐迅達平台，畢竟這家川菜店還算優質，入住迅達平台後難免會被他們帶偏，到時候服務品質下降，最後遭到反噬的會是自己！
老板皺著眉頭思索許久，還是接過了迅達員工的協議。
很簡單！
這次迅達並沒有逼迫他們2選1，兩個平台的生意都可以做，而且簽了協議就能夠把之前的補貼要回來，簡直一箭雙雕！
看著老板在協議書上簽下名字。
團團的推廣員氣的搖了搖頭，一旁的迅達外賣拿到協議後故意在推廣員麵前揚了揚。
“咱們迅達已經更換的政策，不怕告訴你，這次可是李家在後麵坐鎮的！假以時日，肯定能夠把你們團團的商戶全部搶過來！我勸勸你啊，多了解了解我們的政策吧！”
說完，迅達的員工挑釁般的又把一張宣傳單塞到了團團的推廣員手中。
“我看你挺認真負責的，要是在團團乾不下去，可以過來找我，我推薦你去迅達乾！”
“拉倒吧！”
團團推廣員直接把宣傳單丟到一邊，剛好飄在了魏欣雨的腳下。
“沒有信譽的公司，請我去！我都不會去！”
說罷，團團的推廣員便離開。
“一群小屁孩！毛長齊了沒？”
迅達員工小聲嘟囔兩句，和老板打了招呼後，也離開了川菜館。
眾人都離開後，魏欣雨這才彎腰把剛才飄到腳邊的宣傳單撿了起來。
看著宣傳單上麵印製的迅達優惠政策，魏欣雨緊皺著眉頭。
這上麵的優惠力度和之前派到江城考察團反饋上來的完全不一樣。
這次給的補貼要比上次高得多……
“這個迅達還真是財大氣粗啊！”
魏欣雨笑了笑。
“和商家平攤活動經費，就已經是一筆不小的支出了，竟然還打算進行現金補貼！”
“豪門做事就是闊綽！”
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