這背後到底還有什麼打算不成？
李明建剛想開口探一探深淺，卻被身旁的李明賢再次搶了先。
“大哥，我覺得夢寒說得在理，咱們不能固步自封，得給年輕人機會！要不這樣，現在會議還沒開始，我們這些長輩就讓夢寒好好講講她的想法，大家探討探討，就當是餐前點心，如何？”
話音剛落，幾個股東立馬舉手表示讚同。
“二老板說得對，就當聽個樂子！”
“是啊！我們都上了年紀，讓年輕人展示自己的想法，說不定也能讓我們思維變活躍呢！”
這幾人的表態更像是表忠心，讓李明建下意識的看向李明賢。
自己二弟有手段啊……
這麼快就在股東裡找到擁護者，今天這個會，是早有安排……
但還有不少股東屬於守舊派，沒有李明建的命令，現在正麵露猶豫之色。
“行，那夢寒，說說你的想法吧！”
不管二弟葫蘆裡賣的什麼藥。
總之夢寒是自家人，虧不到哪去！
李夢寒點點頭，站起身來講述自己對公司未來發展的規劃。
從市場分析到業務拓展，再到團隊建設，竟然講的頭頭是道。
李明賢在一旁聽得頻頻點頭，不時還插幾句話，幫李夢寒補充說明。
越聽越不對！
李明建摸不準場上局勢。
就算是親女兒還得讓老子知道她這一唱一和到底想乾啥吧？
李明建趕緊給一個張姓股東使眼色。
這名原本沉默的股東受到命令，冷不丁開口：
“夢寒說的這些聽起來是不錯，可真要實施起來，恐怕並不簡單啊！前段時間因為迅達的事，形象受損，連不少合作夥伴都提出異議！我們當務之急事穩住現有的基本盤，哪還有精力讓年輕人折騰這些新花樣？”
這話像盆冷水，澆滅李夢寒的情緒。
但這也是李氏集團麵臨的困境。
此言一出，中立派紛紛點頭。
有想法是好事，但時機不成熟。
李明賢壓迫感的眼神襲來。
李夢寒愣了一下，今天無論如何都要壓製住這些老家夥！
“張叔，基本盤肯定是最重要的，但迅達還遠沒達到蚍蜉撼樹的地步，對我們集團的影響有限，相反，把人力物力集中投入到有潛力的新項目中，會改變現有合作夥伴對我們的看法，新業務帶來的收益很快就能彌補前期投入！”
那位張股東卻不依不饒：
“說得容易，你知道這會影響多少人嗎？到時候底下人怨聲載道，工作還怎麼開展？”
李夢寒咬了咬牙，正準備反駁。
李明賢卻抬手示意她先坐下。
李明賢笑著看向股東：
“老張啊，變革哪有不付出點代價的？咱們要是一直畏首畏尾，公司怎麼發展？夢寒提出的方案，我覺得可行性很高！咱們可以成立一個專項小組，仔細人員分配的細節，儘量把影響降到最低。”
張股東還想再說，卻被旁邊一位股東拉了拉胳膊，示意他先別出聲。
眼下股東裡明顯李明賢的人占多數。
大老板使眼色，咱們意思意思得了！
難道還真要把後路堵死？
李夢寒見狀，心裡鬆了口氣，同時也對二叔的解圍感激不已。
李明建坐在主位上，右手撫摸額頭，心中愈發煩悶。
自己像是被排除在了這場討論之外，二弟和女兒主導著局麵。
而股東們分成了不同陣營，自己卻孤立無援。
今天肯定有大事發生！
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李明建清了清嗓子，試圖掌控局麵。
“有想法是好事！集團需要新鮮血液！夢寒的想法確實有可取之處，但也得從長計議！集團的根基不能動搖，任何決策都要以穩定為前提！”
蓋棺定論！
這番話從董事長嘴裡說出，意思就是先止住討論！
但李明賢卻無視潛規則。
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