第37章 慧眼識才,青雲得路叩天門

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何打造真正的產業鏈集群而非企業簡單堆積、如何利用數字經濟賦能傳統產業、如何構建更有效的人才“引育留用”機製、甚至談到了優化營商環境需要從“保姆式”服務向“夥伴式”成長轉變……

他語速平穩,思路清晰,既有宏觀思考,又有微觀案例,很多想法甚至比報告裡更加大膽和前衛。

王重山聽得非常專注,不時點頭,偶爾插話問一兩個細節,眼中讚賞的神色越來越濃。

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“很好!很有想法!”聽完陳臨海的敘述,王重山忍不住讚歎道,“看來讓你待在辦公室寫材料,有點屈才了。得多讓你到經濟工作一線去鍛煉鍛煉。”

沉吟片刻,王重山說道:“這樣,區裡正在籌備成立一個‘重點項目攻堅指揮部’,由國棟區長掛帥,協調解決重大項目落地過程中的各種堵點難點。任務很重,挑戰很大。我跟國棟區長商量一下,把你放到指揮部辦公室去,擔任副主任(副科級),具體負責協調推進和督察落實。怎麼樣,有沒有信心把這個硬骨頭啃下來?”

重點項目攻堅指揮部!副科級!這簡直是火箭式的提拔和重用!雖然級別隻是副科,但其崗位的重要性、接觸麵的寬廣度、以及所能調動的資源,遠非一個普通副科職可比!這分明是王書記要重點培養他的明確信號!

陳臨海強壓住內心的激動,立刻站起身,斬釘截鐵地答道:“感謝書記的信任和培養!我一定全力以赴,絕不辜負您的期望!”

“好!要的就是這個勁頭!”王重山滿意地點點頭,“放手去乾,不要有顧慮。遇到解決不了的困難,可以直接向我或者國棟區長彙報。”

從書記辦公室出來,陳臨海感覺自己的腳步都有些輕飄飄的,仿佛踩在雲端。陽光透過走廊的窗戶灑進來,格外明媚。

他回到區委辦,調令幾乎同步到達:免去陳臨海同誌區委辦公室綜合一股股長職務,任命其為山嵐區重點項目攻堅指揮部辦公室副主任(試用期一年)。

消息傳出,再次引發轟動。

張誌鵬在區府辦聽到這個消息時,臉色瞬間變得慘白,手中的筆“啪”一聲掉在地上。他把自己關在辦公室裡,猛地將桌上的一摞文件狠狠掃落到地上,胸膛劇烈起伏,眼中充滿了難以置信的嫉妒和怨毒!

“陳!臨!海!”他從牙縫裡擠出這三個字,聲音因為極致的憤怒而扭曲。

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