第90章 MOP的第一次董事會

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李秀滿在S.M頂樓的深夜感歎,象征著舊有帝國對新興力量不可逆轉的崛起給予了最高級別的默認為重新定位。而在MOP娛樂論峴洞的總部,一種從“創業團隊”向“治理機構”演進的內在需求,也隨著公司規模的擴張和戰略的深化而變得迫切。金賢宇深知,個人的遠見與魅力可以點燃火焰,但要讓這火焰持續燃燒並形成燎原之勢,必須依靠製度、分工和集體的智慧。

新年伊始,在公司步入快速發展軌道的關鍵時刻,金賢宇決定召開MOP娛樂的第一次非正式董事會。與會者並非傳統意義上的資方代表,而是公司的靈魂與基石:創始人兼最大股東金賢宇(代表理事)、創始合夥人劉在石、頂級藝人兼合夥人金鐘國,以及以觀察員身份列席的核心運營官李靜媛。這是一次關乎公司未來命運的內部“政治局”會議。

會議地點設在了公司新裝修的、兼具私密性與舒適度的戰略會議室。橢圓形的會議桌上擺放著精致的茶點,氛圍莊重卻不失融洽。

金賢宇作為召集人和主持人,首先發言。他沒有寒暄,直接切入主題,語氣沉穩而有力:“今天請各位來,是想拋開日常事務,從更高、更遠的視角,共同審視和明確MOP未來三到五年的戰略路徑。我們不再是摸索前行的初創團隊,是時候繪製一張清晰的航圖了。”

他示意李靜媛將準備好的戰略規劃草案分發給與會者。草案封麵印著“MOPEntertainment中期戰略規劃(三年)”。

“基於我們已有的基礎和未來的機遇,我初步構想了三條並行的核心業務線,如同支撐帝國的三根支柱。”金賢宇走到白板前,寫下了三個關鍵詞:“音樂內容”、“綜藝製作”、“偶像團體”。

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一、音樂內容線:以‘Ace’為核心,構建頂級音樂廠牌

“音樂是我們的根基,也是我們目前最具爆發力和國際影響力的板塊。”金賢宇指向第一條線,“核心是持續強化‘作曲家Ace’的品牌價值。策略包括:1.精品化輸出:不追求數量,隻為最合適的頂級歌手(如金鐘國哥、白智英,乃至未來的國際合作)提供定製化作品,維持‘點金手’的神話。2.國際化拓展:借助《IfIAin'tGotYou》的勢頭,穩健推進與國際音樂界的合作,目標是讓‘Ace’成為亞洲頂尖音樂製作人的代名詞。3.內部孵化:在適當時機,為MOP自身培養的藝人(如未來的女團)提供核心主打歌,形成內部閉環。”他看向金鐘國,“鐘國哥,你的回歸專輯將是今年音樂線的重中之重,必須成為標杆。”

金鐘國鄭重點頭,目光銳利:“明白,賢宇。音樂質量是生命線,我會全力以赴。‘Ace’這塊招牌,我們一定把它擦得更亮。”

“綜藝是我們的流量和影響力入口,也是在石哥的主場。”金賢宇轉向第二條線,“目標是成為韓國綜藝創新的策源地。1.鞏固基本盤:深度綁定與SBS的戰略合作,確保《X-MAN》的王者地位,並積極貢獻新創意。2.打造旗艦節目:《賢宇論》必須成功,它不僅是節目,更是提升MOP文化格調的戰略項目。3.研發新IP:成立內部創意實驗室,鼓勵原創模式研發,未來不排除成立獨立製作公司的可能。”他看向劉在石,“在石哥,綜藝線的戰略方向和核心資源整合,需要您來掌舵。”

劉在石推了推眼鏡,眼中閃爍著興奮與責任感:“賢宇的布局很有遠見。綜藝不能吃老本,必須不斷突破。《賢宇論》是場硬仗,也是機遇。我會調動所有資源,確保這條線既有熱度,更有深度。”

“偶像團體是未來現金流和長期價值的保障。”金賢宇指向最後一條線,“當前核心是成功推出並運營女團T-ara。策略是:1.精耕細作:不追求速成,對已選定的成員(樸素妍、全寶藍、李居麗等)進行長期、係統化培養,強調實力和獨特性。2.品質至上:音樂、造型、概念全部對標最高標準,依托我們的音樂和策劃優勢,打造‘實力+特色’的差異化女團。3.建立體係:以T-ara項目為模板,沉澱練習生選拔、培訓、管理、運營的經驗,為未來複製成功奠定基礎。”他看向李靜媛,“靜媛,這條線需要極強的執行力和細節把控,由你總體協調,誌訓負責具體培訓。”

李靜媛沉穩應答:“明白,代表nim。我們會建立標準化流程,確保T-ara以最完美的姿態出道。”

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