在巨量引擎中，所有的正式員工都會參與評級。
級別一共分為六等：ABCDEF
A級最高，F級則是最低。
獲得A級評價的員工，會在第2年得到晉升。
至於獲得F級的員工，則會因為工作不達標，直接被辭退。
林晚晚可還想著在巨量引擎中大展拳腳，甚至通過巨量引擎作為跳板直接跳躍到字節跳動。
所以，她是絕對不能接受！
自己這邊才剛剛準備大展拳腳，就要因為評級太低被直接辭退！
第2天，林晚晚準時出現在了公司裡。
剛把背包放好，張景茹就從辦公室走了出來，目光直接落在她身上。
想到林晚晚最近的表現，張景茹笑著來到林晚晚身邊。
“晚晚，交給你一個重要的任務！！”
林晚晚心中一跳。
‘難道···張姐嘴中提到的這個重要任務，就是郵件中提到的那份文件？’
林晚晚心中已經提起了12分的精神，不過臉上還是不動聲色：
“張姐，是什麼重要任務？”
張景茹笑嗬嗬的解釋：
“這不是快要國慶了嗎？”
“其他的部門已經把人數，規格，預算這些明細都報了上來。”
“另外，一些和公司有固定合作的客戶，也在名單裡麵。”
“我們這邊要做一下錄入和核算，確認沒有問題之後，就要發給采購部門進行采購了。”
“現在距離國慶可沒幾天，今天下午下班之前之前就要把文件搞好。”
“你確認沒問題之後，直接發給采購部就行了！”
林晚晚心中暗道一聲果然。
這個任務確實重要。
公司上下可是足有1萬多員工，加上固定的大小客戶，也有上千人。
給這麼多員工和客戶送禮，可是一件非常重要的事情。
在大公司工作，各種條條框框雖然很多。
但是相對應的，大公司內的晉升空間，相比起小公司會更加透明公正。
如果能把這份國慶福利核算文件做好，必然能增加年底評級時候的分數。
當然要是在這種關鍵任務出了問題，郵件裡那刺眼的“F級”就會變成現實。
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這就是所謂的收益越大風險越大。
不過這一份工作難度並不大，隻要小心應對，評分幾乎等於白拿的。
想來也是因為她最近表現比較好，張姐才會把這麼重要的任務分給她。
有了郵件的提醒，林晚晚自然不可能拒絕這樣幾乎白來的功勞。
“張姐您放心，我肯定仔細核對，下班之前一定發過去采購部那邊。”
U盤裡的好幾個不同部門提交上來的文件。
打開的瞬間，密密麻麻的姓名、部門、福利規格和預算金額撲麵而來。
從S3到S11的職級分類清晰，每個人對應的中秋月餅禮盒、購物卡額度都標注得明明白白；
除了員工的文件以外，則是合作客戶的福利清單。
博宇美妝的埃文斯、還有幾家常年合作的廣告公司負責人都在列。
這個工作難度並不高。
隻需要把所有部門的數據進行統一錄入，並且核對數據就可以了。
前後隻花了兩個小時，林晚晚就把所有工作弄好。
不過考慮到郵件的提醒，她特地又檢查了兩遍。
確認沒有問題，她懸著的心才稍稍放下。
林晚晚揉了揉發酸的眼睛，端起桌邊的保溫杯喝了口溫水。
這時辦公室裡響起椅子挪動的聲音，同事們陸續起身去食堂吃飯，劉曉莉路過她工位時，還笑著問：
“晚晚，弄完沒？一起去吃樓下新開的麻辣燙啊？”
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