三天後。
一場靜默的“清洗”，在科學邊界組織內部，悄無聲息地展開了。
趙明以“組織結構優化，進行年度學術能力複審”為由，要求所有正式成員，必須在二十四小時內完成一份線上問卷調查。
這份問卷從表麵上看，全都是關於各個專業領域的前沿問題，以及對未來科技發展的看法，似乎真的是一場純粹的學術能力評估。
但實際上，這是一場由趙明親自操刀，精心設計的人性測試。
測試的核心不是學術能力。
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而是每一個成員內心深處最真實的“極端程度”。
趙明將後世心理學、行為學、社會學中的各種測試模型，與他從“百世輪回”中積累的，對人性的深刻洞察，完美地結合在了一起。
問卷裡的每一道題目，都暗藏玄機。
比如，一道關於“核聚變能源分配”的問題，其選項設置就能精準地測試出答題者，是傾向於“全人類共享”，還是“華夏優先”，還是“強者獨占”。
又比如，一道關於“外星文明接觸”的暢想題，就能從其回答的字裡行間，分析出他對未知高等文明的態度，是“敬畏崇拜”，是“警惕防禦”，還是“理性合作”。
通過對上千份問卷的回答模式，進行複雜的數據建模和交叉分析。
趙明就可以將每一個成員內心最深處的政治傾向、道德底線、以及思想的極端程度，清晰地量化出來。
篩選的標準也簡單粗暴。
隻選擇那些“反華情緒最極端”“思想最反人類”“對超自然或外星存在接受度最高”的人。
因為隻有這樣的人，才最有可能在聽到他們設計的那個“驚天秘密”之後，毫不猶豫地選擇相信，並狂熱地投身其中。
三天後，篩選結果出來了。
從2847名正式成員中，趙明精挑細選出了137人，作為第一批進入“核心層”的預備人選。
這137人，幾乎都有著共同的特征：
高智商，高學曆，在各自的領域都頗有建樹，但同時又都自視甚高，對華夏如今的強勢地位，懷有根深蒂固的敵意和嫉妒。
他們中的很多人，都曾是舊時代鷹醬霸權下的既得利益者，如今眼看華夏崛起，自己的“人上人”地位受到挑戰，內心的失落和怨恨，早已積壓到了一個臨界點。
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