，您能來，是我們的榮幸。”
母親也漸漸放鬆，看著氣度非凡卻平易近人的陳鋒，再看看旁邊清麗絕倫的葉蓁蓁，眼中滿是驚歎和好奇。
陳鋒很會聊天，幾句話就拉近了距離，問起縣城的風景，問起二老的身體，態度親切自然，很快就讓我父母放下了最初的局促，甚至能和他聊上幾句家常。徐曼和葉蓁蓁也在一旁輕聲細語，氣氛溫馨而和諧。
一起用過精致的早餐後，陳鋒放下茶杯，看了看我，又看了看徐曼和葉蓁蓁，微笑道：“林楓，小曼，蓁蓁，我們幾個，去旁邊的小會議室坐坐？有點事情，想跟你們聊聊。”
我知道，正題來了。
我們四人來到行政酒廊旁邊一間私密性極好的小會議室。海景透過落地窗灑入，室內靜謐安寧。
落座後，陳鋒沒有過多寒暄，開門見山，目光首先落在我身上，帶著投資家特有的銳利與審視：
“林楓，知道我這些年在投資界，被人稱為‘常勝將軍’，最核心的法寶是什麼嗎？”
我搖搖頭，靜待下文。
陳鋒微微一笑，看向身旁安靜坐著的葉蓁蓁，眼中滿是自豪與毫不掩飾的寵溺：“我最信任的‘偵察兵’，最犀利的‘試金石’，就是我這寶貝女兒，蓁蓁。”
他緩緩道來：“再詳儘的儘調報告，再華麗的數據模型，再動聽的商業故事，都可能存在信息偏差或人為粉飾。而一個企業的真正成色，它的團隊凝聚力、執行力、文化基因、應對危機的能力，尤其是掌舵人的心性、格局和底線，往往需要深入到它的肌理中去感受，去觀察。”
“所以，”陳鋒的目光重新回到我臉上，帶著洞悉一切的了然，“當我通過一些渠道注意到你和恒月科技，覺得有潛力，但還需要更近距離、更長時間的觀察時，我會讓蓁蓁，以合適的身份和方式，進入這家公司。她不需要做任何特別的事情，隻需要像普通高管一樣工作，去感受，去判斷。”
葉蓁蓁適時開口，聲音清晰平靜，印證著父親的話：“我進入恒月，最初的任務就是觀察。觀察公司的真實運營狀況，觀察團隊，尤其是觀察你，林楓。”
我心中了然，難怪她初期總給人一種疏離和審視感。原來一切都有了解釋。
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