同努力的夥伴。”
“所有新加盟成員，初始均為1級夥伴，管理費率為10%。”金哲民開始闡述那套令人心跳加速的規則：
“一旦您正式加盟，您就自動獲得了推薦資格。您的推薦之路和獎勵如下：
推薦成功第1家加盟商：您即刻升級為1級夥伴。
聯盟不僅會授予您榮譽證書，更會一次性獎勵您100萬韓元的現金！同時，您自身需要支付的管理費率永久性降低1%，即從10%降至9%！”
累計推薦成功第3家加盟商：
您將晉升為2級夥伴。再次獲得300萬韓元現金重獎！您自身的管理費率再降1%，降至8%！”
累計推薦成功第5家加盟商：
您將躍升為3級夥伴。同樣現金獎勵！管理費率再降1%，降至7%！”
累計推薦成功第10家加盟商：
您將成為最高等級的區域核心代理！這是無上的榮譽和實實在在的權力。您將獲得最終一筆1000萬韓元的巨獎，管理費率享受極致優惠。
更重要的是，您將成為強盛聯盟在該地區的官方代表，負責管理、協調和支持該區域的所有成員企業，並可以從整個區域的管理費總收入中，提取一定比例作為您的代理傭金。”
李金山社長聽得目瞪口呆，手指不由自主地在桌上計算著：
“推薦一個，就給100萬，還降1%的費用？推薦夠10個，光是現金獎勵就能拿……拿1000萬？費率還能降到……等等，我算算……”
金成洙在一旁激動地插話，添柴加火：
“金山！你傻了啊！這還用算？這等於聯盟出錢又出力，幫你把自己的關係網、人脈全都變成真金白銀！你每說服一個朋友加盟，你自己就能立刻落袋100萬，以後每年還都能少交很多管理費！這哪裡是讓你幫忙，這分明是李會長在給你送錢，讓你當老板中的老板啊！”
這番話徹底點醒了李金山。
這不再是簡單的“介紹費”，而是一個將他個人社交資本轉化為商業資本的神奇機製。
他的呼吸變得粗重，仿佛看到了無數個300萬在向他招手。
李振宇適時地補充道，語氣充滿信任和期待：
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“李社長，我們選擇您，是認為您具備成為大邱地區領袖的潛力。
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